我于2005年4月份 到公司工作 至今6年 2012年和她已签订 由于公司不公平待遇（差不多的岗位有的人过年能额外发奖金 我在公司工作做得还是比较出色的 却没有奖金 找过公司咨询过了 说我这个岗位没有奖金但是又不给出一个合理的解释） 现在想辞职 请问下怎么样才能拿到 离职经济补偿金...
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我于2005年4月份 到公司工作 至今6年 2012年和她已签订 由于公司不公平待遇（差不多的岗位有的人过年能额外发奖金 我在公司工作做得还是比较出色的 却没有奖金 找过公司咨询过了 说我这个岗位没有奖金但是又不给出一个合理的解释） 现在想辞职 请问下怎么样才能拿到 离职经济补偿金...
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，以供所需时参考。 一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？ 解答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同 人员而解除劳动合同的； （11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的； （12）劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 三、企业什么情形下需要 ...
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，以供所需时参考。 一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？ 解答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同 人员而解除劳动合同的； （11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的； （12）劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 三、企业什么情形下需要 ...
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困难必须裁减人员而解除劳动合同的; (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的; (12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 律师答疑： 劳动合同法环境下额外 。《劳动合同法》没有继续沿袭之前的规定，针对用人单位不按规定支付经济补偿做了新的规定。《劳动合同法》第八十五条第(四)项规定， ...
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后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定：合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元。 主管部门答复公司破产，无法继续履行劳动合同，双方劳动合同自动解除，法律上没有规定需支付经济补偿金。[律师评析]本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同，根据《 ...
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离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定：合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元。 主管部门答复公司破产，无法继续履行劳动合同，双方劳动合同自动解除，法律上没有规定需支付经济补偿金。 [律师评析]本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同，根据《 ...
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后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定：合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元。 主管部门答复公司破产，无法继续履行劳动合同，双方劳动合同自动解除，法律上没有规定需支付经济补偿金。 「律师评析」本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同，根据 ...
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的话，没有经济补偿。3、在合同期内，用人单位不违法情况下，劳动者主动提出辞职的，没有经济补偿。4、劳动者以用人单位未签订劳动合同为由辞职的，没有经济补偿金。5、劳动者以用人单位未足额缴纳社会保险为由辞职的，没有经济补偿。（只有用人单位不买社保才有补偿）6、劳动者有下列情形之一的 ...
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并不明确，李晓东主张的辞职原因为为未其缴纳社会保险费等，与事实相符，予以认定。李晓东要求新立恒星公司支付解除劳动关系经济补偿金，符合法律规定，予以支持 厂承担连带责任，没有法律依据，不予支持。恒星公司、新立恒星公司、内配厂辩称，李晓东主动提出解除劳动合同，李晓东要求支付解除劳动关系经济补偿金及享有失业 ...
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