110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 71 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
员工过了试用期,但没到合同期(1年),公司辞退员工,公司要作出什么赔偿员工?...
//www.110.com/ask/question-2098939.html -了解详情
你好! 我是2010年2月1日加入公司至今,试用期3个月,合同期3年。在岗期间,我对工作还是很负责,没造成公司损失,也可以说比较完好完成了公司安排 是:1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退理由 2、如果我不同意降薪,公司是否可以以这个理由来辞退我(公司合同上有调换岗位这一说) 3、如果 ...
//www.110.com/ask/question-164691.html -了解详情
你好! 我是2010年2月1日加入公司至今,试用期3个月,合同期3年。在岗期间,我对工作还是很负责,没造成公司损失,也可以说比较完好完成了公司安排 是:1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退理由 2、如果我不同意降薪,公司是否可以以这个理由来辞退我(公司合同上有调换岗位这一说) 3、如果 ...
//www.110.com/ask/question-164686.html -了解详情
公司。05年10月转正(试用期3个月)。在公司多年。直到08年国家出台签合同一事。公司才给我们办理了基本三金,合同期是到09年4月20日,09年2月份公司有人打电话来说要辞退我们。到现在公司都没有动静。我在想公司是不是想等我们合同期满。劳动合同自动解除就可以不付经济赔偿了。如果真想要公司支付 ...
//www.110.com/ask/question-28026.html -了解详情
月31日止,请问我能获得什么样劳动补偿?谢谢! 另外我司在年底发年底双薪,为基本工资2倍,我是否可以拿到,另附一条我司规定‘公司辞退员工员工可不填写《离职申请表》,合同期辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿合同期已满或试用期辞退员工公司无须赔偿’ 问题补充:另外公司有年终奖 ...
//www.110.com/ask/question-12292.html -了解详情
1、 公司提出解除劳动合同或单方将员工辞退,不可要求员工赔偿培训费用; 2、 员工试用期以内提出解除劳动合同,用人单位不得要求赔偿培训费用; 3、 合同期 服务期,以劳动合同期限为准等分金额递减支付; 3、 没有约定合同期限,按5年标准等分金额,递减支付; 如果双方签订了培训协议,或者以某种 ...
//www.110.com/ziliao/article-375286.html -了解详情
我进杭州一家超市公司上班,当时是应聘驾驶员一职,试用期为,3个月,合同期为3年,现在我刚过试用期17天,现在,公司要我辞我,我该得到什么样赔偿...
//www.110.com/ask/question-688070.html -了解详情
我今年7月11日进杭州一家超市上班,但是我跟公司是工资2500,交5险1金,试用期3个月,合同期3年,大小双休,上班时间是上午8点30分到下午5点30分 ,要我从早上4点30分,到下午1点30分,而且不给加班工资,我拒绝公司这样上班时间安排,公司以此为由,要将我辞退,我想知道,我该有什么样赔偿...
//www.110.com/ask/question-688122.html -了解详情
您好: 我在一家呼叫中心担任培训师一职,合同期从3月1日开始计算三年(包含试用期三个月),至今已八个月,现在公司用一些非常勉强理由(但提出理由都不成立)把我劝退,请问我可以如何向公司提出赔偿?...
//www.110.com/ask/question-248981.html -了解详情
试用期。 用人单位在未与劳动者订立劳动合同情况下,给员工设定试用期不成立。以试用期不合格辞退员工自然也不成立。 法律责任: 《劳动合同法》第82条 。未缴纳社会保险期间发生工伤事故,赔偿责任由单位承担。而缴纳了社会保险用人单位呢,期间若劳动者发生工伤事故,工伤赔偿责任由保险公司或工伤保险基金承担。 ...
//www.110.com/ziliao/article-225103.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索