就给被聘用人按照事业单位养老保险的要求缴纳，当时没时间考虑，而且想一直做下去就签了终身合同。但是因为今年家父得了绝症需要照顾，所以只能辞职，可是用人单位要求我退还合同期间事业单位养老保险与企业单位养老保险的差价全额，说从2010年1月开始补缴，到现在一共6万多，还有2万 ...
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养老保险个人帐户。基本养老保险个人帐户基金由职工个人缴纳基本养老保险金的全额、从单位缴纳的基本养老保险金中按职工个人缴纳的同等数额以及个人帐户储存额的 工人在内的工作人员。第五条 享受失业保险待遇的对象是：(一)按国家有关规定撤销、解散和停业整顿单位中被精减的人员。(二)与单位解除、终止劳动合同或聘用 ...
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整顿精简人员的；(三)与所在单位终止、解除劳动合同的；(四)被所在单位辞退、除名或开除的；(五)国家规定享受失业保险的其他情形。 第五条 机关、团体、事业单位缴纳失业保险费的比例由市人民政府依照国家规定确定和调整。近期按本单位工作人员工资总额的1％缴纳失业保险费。 第六 ...
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来源：（一）单位缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息、增值收入；（三）财政补贴。第八条失业保险费的缴纳标准为单位全部工作人员月工资总额的 期间每月发给１０元医疗补助费。第十七条失业人员在领取失业救济金期间死亡的，一次性给付丧葬费３００元。救济金、供养直系亲属的抚恤费比照有关规定一次性发给。第十八 ...
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％予以补助，但一年中最多不超过2000元。符合计划生育规定，在享受失业救济金期间分娩，生活确有困难的女性失业人员，可给予一次性生活补助费500元。第十三 事业单位及机关、事业单位中的劳动合同制工人的失业保险统筹工作，从一九九六年一月一日起，由市劳动局划转市人事局。原已缴纳的失业保险基金积累部分的划转， ...
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合同的责任。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求 3个月的经济补偿金10500元。 综上，被告应该支付原告未签订劳动合同期间双倍工资，补缴保险和给予经济补偿金并退还多扣除的部分工资。 以上代理意见，请 ...
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协商解除劳动合同，用人单位应按工作年限支付经济补偿金【案情简介】2004年3月，石某到河南某某科技股份有限公司工作，双方分别于2004年8月1日、 ，遂向法院提起诉讼。2004年7月至2012年11月期间，河南某某科技股份有限公司按月为石某缴纳基本养老保险。2012年2月15日，石某的基本养老保险转 ...
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我在现在所在的单位，已连续工作九个月，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过了试用期，领导口头承诺试用期一个月，可以转正了，入职之后交五险。由于公司当时是刚成立不久，没有健全的劳动保险规定，缴纳保险的人数也未能达到公家 ...
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。遂产生纠纷。 分析：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同， 大的公益案件有较深的研究。劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如 ...
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不予开具并否认劳动关系。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未与申请人签订劳动合同， 11个月的双倍工资。 问题： 1、昨日去了劳动争议调解，但那的工作人员说，我这过了时效性，11个月的双倍工资索赔不了了，受 ...
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