2006年进入该厂工作,2008年与厂里签订了10年合同。2006年到2008年期间未签订劳动合同,也未享受任何劳动保障。现因与新任厂领导工作不合,厂里准备辞退我。想咨询一下,我能够得到什么赔偿。另想咨询我这份合同是否属于无固定期限合同范畴内了。...
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我今年4月份进的公司,5月份和公司签的合同,公司现在要辞退我,也没有提前告诉我,应该赔我多少钱,...
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你好!我2012年2 月17号在广东省环境保护工程职业学院签了两年合同。今年8月26号开了个会就说转给物业管理,跟我们解除劳动合同。领导说按劳动法赔偿给我们。但是今天9月2 号到了那里就就只给我结完8月30号的工资,其于的都没有了。请问我该怎么做?...
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) 2012年春节放假中接到口头通知,因公司亏损被裁员,公司未出示财务报表 所在部门辞退率占37%,辞退人(14人)中合同未到期人员(8人) ?合同共二份都在公司未给个人, 未办理离职手续,今年1月工资已被停发,保险也被停掉 这种情况,有经济补偿和经济赔偿吗,有的话,如何计算...
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公司签约的,派遣到农行去上班,合同于2016年2月29日到期,而且合同上声明,如果辞退员工会提前一个月以书面形式告知,现在没有任何书面形式,只是 怀孕,还有在哺乳期,产假期间就没有给付她们工资,请问这种情况我们应该怎么办,如何赔偿我们损失(我们工资每月2200,五险一金国家最低标准,没有任何福利待遇, ...
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我是一名在海外分公司工作的员工,公司与我签定了两次合同,第一次是2010年6月1日至2011年9月1日,第二次是2011年9月2日至2014年9月1日,现在因公司要裁人,合同还差将一年到期,公司通知要辞退我,想咨询辞退费是怎么样算,是不是双倍的赔偿?谢谢!...
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我没有任何准备,并且没有时间去找新的工作,合同也未到期。 我有问题如下 1.合同未到期,我能得到多少赔偿,据说有N+1的说法 2.至少要提前一个月通知 双倍工资还是?工资水平怎么算呢,交金钱的还是之后的那种? 4.如果我被辞退之后走人,暂时没有找到工作,需要提交什么材料,到哪里去领失业保障金,能领多少 ...
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因公司要进行改制,所以把所有的外派人员调离现任岗位,不同意的就按工龄一年一月赔偿,即赔偿两月,单因劳动合同未到期,所以因不同意岗位调动,所以就直接要辞退,以旷工的理由辞退,现在就是想请问一下她们的赔偿处理方式是否合理?谢谢...
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到这家公司不到1年半时间,由于没任务做了公司要辞退我,合同上有一条“由于甲方生产任务不足或项目进展而工作变动的情况下,在合同未到期使乙方下岗的,甲方会补发给员工一个月的基本工资” 这种情况下是按照合同上的赔偿还是按照国家法律规定的N+1赔偿(2.5月工资) 还有公司 ...
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我在天津,合同未到期,公司单方面辞退我,是否属于违法辞退?是否应双倍赔偿我?...
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