不予支持。 温馨提示：实践操作中按实际履行超过2个月标准。 第十二条 建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未 的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后 ...
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，人民法院一般应予支持。 当事人请求赔偿因合同无效受到的损失，人民法院依照合同法的有关规定和本司法解释第九条、第十三条、第十四条的规定处理。 解除后装饰装修、扩建费用的承担有约定的，出租人仍可要求承租人恢复原状、赔偿损失。 详读最高院关于租赁合同纠纷的司法解释(二)——《最高人民法院关于审理城镇房屋 ...
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活动的定位不清，造成司法解释形式过多，内容过滥，有代替制定法之势，影响了制定法和立法机关的权威性 近年来，我国颁布新的法律后，最高院随即发布关于该法律的适用意见，几成惯例。如《民法通则》颁行后，最高院即发布《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》。《合同法》颁行后，最高院又 ...
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。幸运的是，起草《合同法》的学者们没有象建设部的官员这么写，否则全世界都会嘲笑中国法律人的弱智；更幸运的是，法官们的良知在他们制定司法解释的时候驱使他们力求恢复 为标准适当减少”，一个是100%，一个是30%，这倒底是怎么一回事呢？答案可能有以下几个：1、法官们写错了，他们因为非典太忙了，可能少写了几 ...
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，主要涉及诉讼程序问题，劳动争议受理范围扩大，诉讼程序更加具体，主要规定了下面几个方面的内容。亮点一、明确了三类案件属于人民法院受理范围1、因用人单位未 目前还是不受理。3、加付赔偿金的争议，人民法院应予受理。司法解释第三条规定，劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付 ...
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应认定抵押无效。2000年9月29日最高人民法院颁布的担保法司法解释第六十九条规定，债务人有多个普通债权人的，在清偿债务时，债务人与其中一个债权人恶意 四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金 对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定了补偿金请求权。 ...
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应认定抵押无效。2000年9月29日最高人民法院颁布的担保法司法解释第六十九条规定，债务人有多个普通债权人的，在清偿债务时，债务人与其中一个债权人恶意 四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定了补偿金请求权。 ...
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应认定抵押无效。2000年9月29日最高人民法院颁布的担保法司法解释第六十九条规定，债务人有多个普通债权人的，在清偿债务时，债务人与其中一个债权人恶意 四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定了补偿金请求权。 ...
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三是应由谁承担举证责任，该批复没有明确。 后来，最高院又下了第二个复函，主要内容是，债务人有多个债权人的情况下，无论是将全部财产，还是部分财产抵押给 在处理担保纠纷案件中，法官要根据实际情况，正解理解和适用《担保法》及相关司法解释，认真分析、研究问题，妥善解决担保纠纷。 参考文献： 1、肖峋 皇甫景山 ...
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第十条是对竞业限制和经济补偿问题作出的专门规定，涉及到近年来司法实践中争议很大的几个方面的问题。 本条是关于劳动者与用人单位虽约定了竞业限制但未 ，而当用人单位违反竞业限制约定的义务时，劳动者可以主张支付经济补偿金。 最高院的本条司法解释采纳了第二种观点，即认为：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞 ...
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