风险，三方才没有对取得房屋所有权证和办妥抵押登记的时间做出明确限定。因此，无论什么原因、多长时间，只要抵押登记没有办妥，香江房产公司就应承担保证责任。 责任。《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如前所述 ...
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， 这不受其后之事件的影响。问题并非违反合同时可预见什么，而是订立合同时可预见到什么。[26]我国《合同法》第113即明确规定为订立合同时。在被告受合同约束 方的责任不受可预见性规则的限制，需承担全部赔偿责任；3.违约方仅对其违约时可合理预见到的违约可能给对方造成的损失负责。 英美法系采第一种方案， ...
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，这不受其后之事件的影响。问题并非违反合同时可预见什么，而是订立合同时可预见到什么。[26]我国《合同法》第113即明确规定为“订立合同时”。在被告受合同约束 方的责任不受可预见性规则的限制，需承担全部赔偿责任；3.违约方仅对其违约时可合理预见到的违约可能给对方造成的损失负责。英美法系采第一种方案， ...
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问题 1）劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知； 2）用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效 责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款。 3、未载明必备条款的需承担什么法律责任？ 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人 ...
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终止。（3）取消了违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3、未载明必备条款的需承担什么法律责任？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动 ...
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问题1）劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知；2）用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效？ 责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款。3、未载明必备条款的需承担什么法律责任？用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位 ...
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的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款。 3、未载明必备条款的需承担什么法律责任？ 用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未 ，不计算在连续订立的固定期限劳动合同的次数内。次数的计算应当以劳动合同法施行后新订立劳动合同作为第一次。 本案中赵林与公司签订的劳动合同期限为 ...
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各执己见，调解未果。本案应解决的争议焦点是：商铺买卖合同应当继续履行还是应当解除?如果解除，应当在什么条件下解除?南京市玄武区人民法院认为：《中华人民共和国合同法 继续履行也不能实现合同目的时，就不应再将其作为判令违约方承担责任的方式。合同法第一百一十条规定：“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱 ...
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教育机构批准并办理相关手续，按38条规定处理，未办理手续按合同法的相关规定处理，承担合同违约责任。 第四十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在 “建筑物使用人”。2，本条的基础在于公平原则，所以责任人仅需承担“补偿”责任，不是全部赔偿责任。3，由于“建筑物使用人”承担的是适当补偿，所以不应当承担 ...
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有效的，不是虚假报告；4、企托房地开发公司注册登记后抽逃资金，会计师事务所不需承担民事责任。被告南方事务所为支持其辩解，向本院提供了以下证据： 法律、行政法规的规定，作价入股，合资、合作开发经营房地产。《中华人民共和国合同法》第六十条、当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则 ...
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