因此解除权人也不能得到合同履行后的全部利益。同时，指出合同解除后赔偿损失的范围一般包括，对方订立合同所支出的必要费用、因信赖合同能适当履行而做的 届满，允许当事人在期限届满前放弃、收回甚至撤销违约行为，维护合同的效力确有必要，所以应当设计履行拒绝催告程序。④情事变更。情事变更原则是指合同有效成立后，因 ...
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源公司、国美电器公司于2007年6月订立的有关购买热水器的口头合同，合法有效，双方当事人均应依约履行各自的合同义务。合同订立后，恒和源公司于2007年6月即 予以支持。因恒和源公司、国美电器公司订立口头协议时并未约定合同履行期限，故豪特公司在受让恒和源公司的权利后要求国美电器公司给付相应利息损失的上诉 ...
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的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定，根据法不溯及既往原则，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止， 合同的解除具有以下特征1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行 ...
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，应在对方要求的承诺期限进行承诺，并不要对要约做出实质性的变更。 如果承诺以后，发现承诺对自己不利，则应及时撤回承诺;有效的承诺撤回的方式应以书面的 ，以避免双方在履行过程中发生分歧。法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同的，一定要以书面的形式订立合同，千万不要因为人熟就无视这样的约定 ...
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工作期限，在员工辞职离开时，也只有望洋兴叹。有的企业与员工虽有过口头约定的工作期限，但员工违口头之约而辞职时，企业因无法举证而无法寻求法律的保护 的个人情况，进入用人单位工作时间、离开用人单位的时间及原因等情况，在劳动合同订立后的一段时间内应将劳动合同报送劳动行政部门备案，以便于劳动行政部门对用人单位 ...
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入 学的通知到达教育机构；（2）教育机构依法撤销了要约；（3）入学报到期限届满，受教育 者未前来报到也未采用其他方式作出承诺；（4）受教育者对教育 受教育者是在承诺后死亡的，合同已经成立，此时发生的不再是要约失效，而是合同终止的问题。 6.教育合同订立过程中，受要约人的承诺迟到时，承诺是否有效？ 前已 ...
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也有弊处。我国学者认为，“要求在任何违约情况下都导致合同解除，既不符合鼓励交易的目的，也不利于资源的有效利用。”（注：王利明：《论根本违约与合同解除的 履行之中比较合理。（2）另一方迟延履行债务，依合同性质或者当事人的特别约定，不能达到订立合同的目的，或者经催告后在合理期限内仍未履行主要债务的；说明： ...
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拒绝入学的通知到达教育机构；（2）教育机构依法撤销了要约；（3）入学报到期限届满，受教育者未前来报到也未采用其他方式作出承诺；（4）受教育者对教育机构的 受教育者是在承诺后死亡的，合同已经成立，此时发生的不再是要约失效，而是合同终止的问题。6.教育合同订立过程中，受要约人的承诺迟到时，承诺是否有效？前 ...
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期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人．但因其他原因使承诺到达要约人时超过承诺期限的，为迟到承诺，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受 的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。 （三）合同成立的时间与地点 1．合同成立的时间。由于合同订立方式的不同，合同成立的 ...
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应当以当事人在订约时或其后约定的解除权条款为前提。合同订立后，一方当事人根据双方约定的解除合同的条件通知对方解除合同，导致合同关系消灭的行为，属于解除权的行使 ，可以催告对方当事人行使解除权。对方即享有解除权的当事人在催告后的合理期限内不行使解除的，该权利消灭，合同关系继续存在，当事人仍然要按合同履行 ...
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