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8月中下旬,武汉市劳动局来过两次,后来才知道原来是以前的员工的工资和社保都有拖欠,同时北京总部承认武汉分公司,于是我询问过北京总部得到的答复是武汉 没有有效的办公地址和电话是受理的,这种情况我是没办法提供完整有效信息的.最近找到工作,公司要求出示上份工作的离职证明,否则不予录用.我真不知该怎么办. ...
//www.110.com/ask/question-2011573.html -了解详情
31日劳动合同到期,公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书,员工本人已签字。在2014年5月31日签劳动合同终止协议时,该 违法情况),公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续签终止协议、领补偿金)。请问:现在这种情况,公司该怎么办?可以停发工资、中断社保、住房吗? ...
//www.110.com/ask/question-2555686.html -了解详情
公司搬迁去别的省,逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资,员工法律意识淡薄25人全部办理离职。 在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗?劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么,包括去异地工作,现在大家觉得办理离职错了怎么挽回,我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2323665.html -了解详情
表示在和我上司面谈后,我上司一改口径,表示公司愿意失去我这样的员工,希望能够挽留,并且即使要办理离职手续,也还要再做一个月才能离开。 我对这样的上司 给我办理正常的离职手续,让我处于“被旷工”的状态,耽误了我找新工作。 2.我的劳动手册和退工单无法拿到。 这样的情况,我后续该怎么办?是继续等待还是 ...
//www.110.com/ask/question-1008575.html -了解详情
其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告 情况,能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但办理 ...
//www.110.com/ask/question-2481753.html -了解详情
其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告 情况,能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但办理 ...
//www.110.com/ask/question-2481726.html -了解详情
劳动者的离职手续,应该在劳动合同中写明员工离职时应该严格按照公司的规章制度办理离职手续,并在规章制度中对此进行具体、详细的规定。并且,用人单位应在规章制度中明确规定劳动者拒配合用人单位进行工作交接的,属于严重违反规章制度的行为。 根据《劳动合同法》第三十九条明确规定了 ...
//www.110.com/ziliao/article-287270.html -了解详情
的 今天突然接到公司领导通知让我办理离职手续 我所在的公司是地区子公司 最近两个月一直在总公司支援 按公司规定 在外支援员工可以优先享受公司各项福利和政策 过三年用工合同的 现在就以各种理由劝退 而且在今天通知我办理离职手续之前我没有受到任何关于要对我们进行裁减的通告 这样做明显是过河拆桥 我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-2718436.html -了解详情
,并且六月工资月底发,七月工资八月份发。并且之后去人事问了如何办理离职手续开具离职证明,人事表示由于没有章,离职手续离职证明没法开,什么时候能开也知道,保险关系也转出去。就现在这个情况,我们应该怎么办?公司拟定的没有任何工资标注也没有公司方面信息的协议我们 ...
//www.110.com/ask/question-2671475.html -了解详情
,人事部经理就让前台给我做考勤,做到4月3号,然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资,说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续,请问到时候公司如果要扣我工资,或者给我发工资的话怎么办啊?...
//www.110.com/ask/question-1535413.html -了解详情
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