赔两倍工资合法吗？公司有权拒绝吗？3：现已与员工闹僵，若公司现在同意签无固定期限劳动合同，员工要是不同意，这样还需要赔经济补偿和两倍工资吗？4：无 年和其它员工签员工时才发现怎么办？谢谢！付赔两倍工资吗？若补签的话合同日期怎么写？2：现员工要求签无固定期关于补签劳动合同问题 你好大律师： 我想了解下： ...
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公司在员工到公司上班30天内通知签订劳动合同，员工不肯签怎么办？然后一年快到的时候，公司再次通知签订合同，又被拒绝。这员工后来在一年后提出辞职同意后，公司办理相关退工手续和转移社会保险后，又提出要废除合同再要来公司上班，当公司已经告诉本人， ...
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，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成 但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我赔偿20万，我现在应该怎么办呢？...
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班，只签了份试用期劳动协议，到现在都两个月了也没签劳动合同，6月9号公司营业执照才办下来，6月10号跟她说不做了，她也同意了，6月11号去公司交接工作，工资是每个月20发放的，问她离职员工工资的怎么发？ 她说5月份的工资也要等到7月30号才能发，这样合理吗？本来5月份的工资是 ...
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两个收银各1000元我6000元对班导购4260元。我不同意怎样赔偿。申请了劳动仲裁，本来3月10日开庭，但老板申请了反申请，要求我赔偿，我的工资已经扣了3000元了。我现在该怎么办？(没有签劳动合同也没交五险）...
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但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同，但是当初公司在签合同时已违规未 年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工在续签合同通知书上签字同意续签合同，但之后人事部工作人员将 ...
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员工补偿金，将上白班的员工调到去上三班倒，从而逼迫员工（已签无固定期劳动合同）自动辞职。 请问这个情况，员工可以不去公司调整的岗位吗？ 这样的情况是否可以向公司提出解除劳动合同？ 这情况解除劳动合同有补偿吗？ 如果有补偿，补偿金怎么计算？ 计算年限是从进公司之日算起还是从 ...
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及有病母亲，我不能同意这样的安排。公司现在不明的解雇我，就是要求我自动离职。现在怎么办！合同是由第三方人力资源机构代签派遣劳动合同并购买社保，社保里面没有写工作地点，只有服从用工单位工作岗位及内容安排。请问 1:如果我是不服从公司调动安排自动离职是否可以要求N+1的赔偿 2：:我是否有权利与公司要求 ...
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发工资，到第三个月我做到二十天觉得公司说话不算话，就不想干了，提前了三天打电话辞职，可是他们不许，说是要找到人再让走，我没同意。我等到第四个月该发第三个月的 他们要工资呢？？哪怕不要提成，基本工资该发给我呀。（同一个月走了三个员工，全是急辞的，但是就我没发工资，我该怎么办？？请帮帮我）主要是没有签合同...
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的民办非企业单位与其聘用的员工建立劳动关系后，必须依照《劳动合同法》的规定签订劳动合同。 4、事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？ 现实生活中， 单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？ 针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之 ...
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