及经济补偿金10 575元的诉讼请求，本院不予支持；鉴于被告华联公司在原告为其工作期间已为原告足额交纳了各项社会保险，原告没有提交证据证明被告未尽上述义务 开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销 ...
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多家公司被套牢◆董事长携款“失踪”套牢三十余家公司2005年12月29日，已45天未到公司上班的永安鸿业房地产公司董事长魏敏杰手机依然关机。守在魏某办公室里讨债 千万元以上。田玉珍说，永安鸿业除了拖欠投标人的巨额费用外，还拖欠了包括她在内的10余名公司员工半年的工资，总数有20多万。她说追款的希望随着 ...
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的话。” 安威点了点头。 美娜跟白老师交代了一些事情，然后上班去了。 从这一天开始，安威在家里学习了。白老师讲课很认真，很有耐心。安威现在改变了 拨通了美娜的手机。此时，美娜正在一家大型的服装公司里咨询工作的事情。当她接到白老师的电话，听说安威突然失踪的消息后，立刻大惊失色。她的心脏仿佛要停止跳动了 ...
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员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。 第33条 员工每天正常上班时间为： 上午8：00-12：00，下午13：30-17：30 第34 员补休而不支付加班工资。 第44条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，公司在支付工资时向员工提供其本人的工资清单(一式二份)，员工 ...
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把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。为此，现通知 办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的 ...
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条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?本案中公司在2008年5月30日强行解除劳动合同，如果小王不要求继续履行劳动合同的，则2005年6月15日至2007 ...
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的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解雇行为，需支付员工经济补偿金。（2）应当正确填写解雇书：解雇书的正确填写非常 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 本案中公司在2008年5月30日强行解除劳动合同，如果小王不要求继续履行劳动合同的 ...
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了劳动合同却不将劳动合同交给劳动者本人。 三、用人单位能不能收费？ 有些公司在招聘时常常不查看任何学历证明，甚至不安排任何面试，而只是要求求职者支付 应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不 ...
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××公司工作，担任人力资源部总监一职。入职以来明珠公司一直未与原告签订劳动合同，2011年1月，明珠公司在未与原告协商，也未通知原告的情况下，将 明珠公司住所地；证据9不予认可，无原件核对。被告为支持其诉讼主张提交以下证据:1、①员工劳动合同登记台账一份、②劳动合同一份、③操守协议书一份、④员工信息 ...
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“星探”看中，对方称是千佳公司员工，说她很适合当广告模特，随后热情地邀张小姐到公司看看。到公司后，有人告诉她，他们是专门为企业进行产品拍摄、推广的，请 的要求下，张小姐签下某服饰广告拍摄合同，千佳公司在合同中承诺给1500元钱酬劳。公司老板告诉她，模特加入公司不收费，但为了维护肖像权，要再签《肖像使用 ...
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