我在牛太郎上班24天，因昨天和员工打架被经理开除，那时候是下班时间，店里没有客人，我和他是在更衣室发生口角。经理说被开除不能发工资，有这种规定吗？如果可以发工资他能扣钱吗？（我没有和他签合同，什么都没有，就填了一张应聘表)如果能拿到工资经理能随意扣钱吗? 我怕他说打架扣500（因为以前有个人就是被扣 ...
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可以就来试试，然后上班，我来上班了，试用期底薪是1800.后来11月初原来带我的老员工回家生孩子去了，整个市场部的网络推广部分就全由我负责。我工作期间也没出差错 他提出离职，他说等找到新人以后再离职。后来我问财务我的工资什么时候发，财务说总经理交代的是我的工资得下个月20号，也就是（12月20）才发。 ...
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了,不在公司,于是我打了电话给他,他说叫我先请5天假先,我说我不知道大概什么时候才能上来上班的,所以我说想辞职,但他叫我先请5天假先,事后,5天假过去了, 够一个月才可以,但我说这种情况就不能例外吗?她说要问过老板才行,所以我打了两次电话老板娘,他都是敷衍了事,我想请问下,这种情况,我可以拿到工资的吗...
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我是二月份来这个店里应聘的，当时是说不用签定合同，然后上到什么时候想走就走，因为是应聘导购，那时候说的提成是按百分之二来算，八百的底薪，在这里上了大概两个 ，但是到今天二十二号我还没有拿到一分工资， 当时叫我十六号去领，他给我算的工资只有两千多，但是我自己算的有三千多，（听老员工说，如果自己做的单老板 ...
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从2月执行新规定，分拨发工资，第一波是正式员工，第二波是离职的，我问他离职的第二波是什么时候，他说不知道说不好 我问他4月份能发么 她说应该可以 不敢 是不愿意给我工资的企业，我一个大学生该如何维护我们的自身合法权益，如果我们的顶岗实习得不到保护，那为什么不让我们在学校继续学习，非得让我们顶岗实习呢？...
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我是在一家酒店工作，店里的生意一直不好，现在我们店面要转让，可是转了1个半月了还没有转出去呢，可是我们的工资已经快三个月没发了，我是做经理的，现在下面的员工天天问工资什么时候发，有好几个都等着 拿着钱回家收麦子呢，老板现在一直托着这工资不发，我们该怎么办？...
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因为他懂法律所以合同上他们每次都占优势。很得瑟的样子。 以前也有员工来找他要工资的时候，他工资没发给别人，就要别人写收据给他，别人不给他，他就不给别人 用法律的空子来欺负我们这些法盲。我们觉得神圣的法律变得黑暗！我们能用什么法律手段保护自己呢？如果我去那工资他也要我们先给收据他，他在给钱我们，能给他吗 ...
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他同意了，还问他扣工资不？他说不扣。他们厂是十五号发工资，所以员工的工资拖到二十六号才发，可是二十六打电话给他，他叫我明天去领，可是第二天他们厂 了嘛，他不在，财务打电话给他，又叫我后天去拿，我问财务，后天来能拿到工资吗？她说不知道，态度也不好，还要扣什么培训费，伙食费，加班费也少算了十元，原本是五十 ...
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进厂的时候只签了一份合同，只有厂里有员工没有合同，工资是压一个月，到了合同期满才能拿到被压的工资，而我前段时间因为和员工打架，厂里就以我打架的理由又压了我两个月的工资，他们这样合法吗， 我以为最多赔点医药费，就能拿到工资了，我该用什么办法拿到我的工资呢，像他这样拖欠工资我可以即时辞职吗...
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，如果下个月补上的话就把钱补发给员工，如果没补上，压的那部分钱就不给了。 当时烟台的站长说只要你工作了就有工资，你什么时候不任务补上就什么时候补发工资。（公开 3、4月份压的钱的问题，我当时这样说，拿4月分举例：“4月我没完成任务，5月没补上，6月补上了，压的钱能发吗？”当时老总说让站长打个申请就能发 ...
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