我是2011年3月份入的工厂，到现在就快两年了，公司从未提及合同之事，我问了其他员工，公司都没有与他们签订合同、保险也未缴纳。我们该怎么维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-1207304.html -了解详情
是商场的一名营业员.。。一个同事在接我的班时少了件货。。她说是我拿的。。让我赔。。商场几乎也是这个意思。。该怎么维护自己的合法权益。。...
//www.110.com/ask/question-1692435.html -了解详情
报工伤，伤者只需治好就可以。主管当即垫付了3万多元，且未报工伤，事后其他员工举报，公司以欺上瞒下不诚信为由，将受伤者所属班组的班长、叉车工、主管作辞退处理。 请问：1、此三位员工分别辞退是否合法？ 2、被辞退后是否要求赔偿，怎么赔偿？ 3、主管被辞后所垫付费用3万多元可否向公司索取 ...
//www.110.com/ask/question-1295834.html -了解详情
。“无故旷工”是指没有缘由的不上班，而众所周知上诉人是在医院保胎，怎么能叫“无故旷工”呢？退一步讲，即使成立无故旷工，按照双方签订的《 。因此，恳请上级人民法院撤销一审法院判决，在查清事实的基础上依法改判，维护妇女劳动者的合法权益，彰显法律的公平正义。 此致 西宁市中级人民法院 代理人： 黄文辉 二0 ...
//www.110.com/ziliao/article-224658.html -了解详情
企业保护什么？是保护掌握资本与雇用权的老板，还是处于弱势涣散状态的员工？职工暴死，他是怎么死的，公安机关有责任介入调查处理。职工加班，又不签订劳动合同， 的一个缩影，也是衡量我国国民素质高低的一个标志。 七、贯彻《劳动法》，维护民工合法权益的对策和建议。 执行《劳动法》必须从最基本的工作做起：首先要在 ...
//www.110.com/ziliao/article-234627.html -了解详情
我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-3140337.html -了解详情
派遣员工，已经有十几年工龄了，但公司只从转为劳务派遣员工时认工龄，请问合法吗？劳动合同法不是说同工同酬吗？怎么缩短了我们工龄，单位又一直没有为我们缴存住房公积金，请问单位应该为我们缴存住房公积金吗？怎样才能维护劳务派遣员工的合法权益？期待详细的答复。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1108777.html -了解详情
有法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道，但是公司是这样规定的（公司《员工手册》上也没有规定，只是高层内部开会时决定的，并没有经过全休员工同意），所以 。19号上午公司就要求我上班到21号止，于22号离职。请问：公司这样做合法吗？我应该怎么维护自己的权益？ 注：公司很多地方都不符合法律规定。...
//www.110.com/ask/question-1058032.html -了解详情
我们单位今年开始取消了我们员工的基本工资，请问合法吗？我应该怎么维护我的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-1051148.html -了解详情
承包商只交给商户一张打印的文字说明，签字并实施，如果不签字，也强行实施20%流水扣除政策，对于商户该怎么用法律手段维护自己的合法权益？ 希望您能详细说明一下承包商声明是该所属商场要求给员工打折扣，员工都是刷卡就餐，月结刷卡机流水的20%扣除，承包商用商场压制 ...
//www.110.com/ask/question-288006.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务