处理，还不如自己回来找人想办法解决，联系公司他们不同意个人处理。最终要我去主动投案自首让家人为我签保证书才取保候审。本人想咨询下：员工在职期间服从公司领导指示 城市坐长途客车换中巴还要打摩的，往返一趟至少需要两三天到公司没有宿舍住，让我们在外面开房睡找排挡当时承诺拿发票报销；结果我2012年5月交上去 ...
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才发现这位经理的秘密并要求她交出客户资料，但她以当时有孕在身为由迟迟不肯上交资料和离职，并且在此期间让同在本公司上班的妹妹把所有她所掌握的公司产品图片和资料 公司外贸部一切产品信息全无，几乎从零开始，但因为其是公司老员工，后期并未与她签劳动合同，但我公司有给她交社保，到目前为止她还属于未离职状态，没有 ...
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并没有支持其请求，陈某对仲裁不服起诉到法院，诉称法律并未禁止员工在职期间设立其他公司，其只是上海某某实业有限公司的股东，股东身份不代表其实际就从事了 公司规章制度的； 本案中，陈某对自己担任上海某某实业有限公司股东的事实并无异议，只是认为并不等于进行了商业竞争行为。首先，其开公司的这一行为，显然已违反 ...
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的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求 。所以拒绝给付除非补上所有损失并购买损伤之样机。 请问： 1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题 2、 乙方的亏损差异和样机损伤是否该由员工负责 ...
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的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求 。所以拒绝给付除非补上所有损失并购买损伤之样机。 请问： 1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题 2、 乙方的亏损差异和样机损伤是否该由员工负责 ...
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的员工也陆续离职。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求 。所以拒绝给付除非补上所有损失并购买损伤之样机。 请问： 1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题 2、 乙方的亏损差异和样机损伤是否该由员工负责 ...
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赵桂枝、贾蓉晓等人，具体多少钱已记不清。海诺公司市场部要求她们开的账户只限农业银行，她未使用过其他的银行账号。员工办理买单手续时可直接将现金交给她或向上述账号上 建海诺购物广场投了不少钱，他在职期间，杨金光承诺给他利润的5%，但实际未实行，一年多他共得60余万元，7月份借给公司40万元，剩余都花了。在 ...
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、离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系；3、授权委托书，证明原告在职期间对公司的人事财务方面具有全权处分权；4、2009年5月6日报警 的岗位是高级地区营销经理，证明原告享有的各项费用的标准有所提高；14、员工情况变动申请表，证明2006年起原告的岗位从ABM(营销经理)变为SABM（高级营销 ...
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了200元押金并开公司缴款收据证明，办了入住，发了饭卡。 2月20日正式上班打卡签到，公司各部门领导跟员工见面，然后给我们承诺培训期间工资不打折 在开业第一次发工资一并发放。 文件中行政部经理、总经理、董事长都签署名，并要求在职新员工同意签名，白纸黑字我怕日后有争议拍下了存底为日后维权用，然后要求全体 ...
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达到岗位所需要的要求，可提前结束试用期。 5）试用期间，如果员工违反试用合同中所规定的内容或违纪者，公司有权解除其劳动关系。 6）在试用期内，公司 并指明今后努力方向，自我培养和发展的要点等等； 5．考核结束后，员工若认为对自己的考核结果有失公正，在____周内向人事行政部提出书面意见，人事行政部接到 ...
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