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逐步提高员工队伍素质。第三条 培训内容:1.员工培训主要应根据其所从事的实际工作需要,以岗位培训和专业培训为主。2.管理人员应学习和掌握现代管理理论 。3.专业技术人员如财会人员、工程师、工程技术人员等,应接受各自的专业技术培训,了解政府有关政策,掌握本专业的基础理论和业务操作方法,提高专业技能。4. ...
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的企业精神,特制定《培训管理制度》(以下简称本制度),作为各级人员培训实施与管理的依据。2.适用范围凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、 a)常规类科目:公司简介(包括公司发展史及企业文化,各部门职能等)公司制度介绍产品/业务介绍与市场分析技术研发体系现状与开发方向其他b)专业技术类科目:技术 ...
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2 公司员工培训时间得不到保证的,需在下一期的新员工培训中参加;如有三次不参加培训者,取消接受培训的资格。5.3 总经销商级别为A级,享受公司的 红色特别严重警告,列为淘汰、调整对象;六、培训档案管理制度6.1 在每次培训结束后,所有培训计划、培训教材、培训记录和考评资料等,都应由市场部行政管理员分类 ...
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或代打,有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。第二十二条 本公司每日工作时间定为7小时;如因工作需要, 。第六十三条 本公司为协助同仁解决困难,为沟通上下意见起见,特设立“从业人员建议制度”。第六十四条 本公司行政部门,均设置意见箱,由高级主管亲自定期启阅。从业人员 ...
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工作,也不得以任何形式指示、暗示他人干预或施加影响。 第七章 员工档案管理制度第十七条 员工档案要实行专业保管,专职负责。第十八条 档案必须做到”人档 ,上岗前都要经过人力资源部、生产技术安全部等部门组织的安全知识与业务技能操作培训。经过考核合格后,由公司有关部门分别发放《安全工作资格证》和《岗位培训 ...
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四条 调任人员之薪给自到新职日起,按日计算。 第五条 本公司员工出差按《员工出差管理制度》执行。 第六条 下列日期为例假日: (一)元旦; (二) ,其应参加人员、课程、时间、地点悉依既定计划办理。 第三条 本公司为教育与培训之执行可指派各有关人员担任讲师或学员,被指派者不得借故推诿。 第四条 本公司 ...
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四)消防器材商业销售人员,消防设施的检测、维修保养人员。(五)高层建筑、地下工程、易燃易爆单位员工及人员密集公共场所的从业人员。(六)旅游、文物保护单位、物业 消防部门认可的专兼职教员。(三)有健全的培训组织管理机构和管理人员。(四)有保障教学及培训质量的培训管理制度。第八条任职教员应具备以下条件:( ...
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第二十二条 新职员一般有三个月的试用期。 一、 新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假,但试聘期按请假天数顺延。试用期 后将学习的内容传授给其他同事;或邀请专家学者来公司做专题培训。 第三十二条 为加强培训管理,使接受培训员工更好地为公司创效益,公司制定培训协议书,凡 ...
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实际,制定本制度。 第二条农发行人事管理的主要内容包括:机构设置和编制管理、干部管理、劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理、干部人事 后,从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作,按照专业、岗位的要求,坚持理论联系实际 ...
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文件形式制定并在企业内部发布,要求全体员工认真遵照执行的安全生产行为规范,是统一全体从业人员生产经营行为,确保安全生产的准则。安全生产管理制度是生产经营单位管理制度的 :(一)安全生产教育和培训制度;(二)安全生产检查制度;(三)具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的管理制度;(四)危险作业管理 ...
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