做好，公司的人都可以为我作证！） 在辞退完我之后，公司领导还告诉公司里的人说我是自己不负责任的突然辞职的。他们还要求我今天继续去给他们交接工作。 另外：公司 后我只因事情调休过2天假期。 昨天算了1下 我还有145个小时的加班时间没有用。 求助！这种情况下是否有可以保护自己的办法。我该怎么办！帮帮我！...
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2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多 ，现在不要求补保险，要求一定的经济赔偿也是可以的吗？ 然后合同到期，公司没续签，辞职的话是可以得到每年1个月的赔偿吗？还是怎么算的？谢谢 再请问下 ...
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从2011年5月份签署劳动合同上班至今，却在近几日被无故辞退，12月初本人自行申请辞职，公司各位领导劝说并极力安抚，因为当时工作量特别大，公司特别忙，所以本人便打消了辞职的念头，间隔一个月后，公司副总要求我部门3名员工自行申请离职，未达成共识，公司也马上要放假，不知道该怎么办？通过法律途径我可以 ...
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转正后合同正式生效，合同是三年多，到2015年5月份到期。上班期间，我的直接领导辞职走掉了，我开始向上级领导直接汇报，但是上级领导可能和我的直接领导有些矛盾，总是 仲裁，可能也只能拿到这么多，但是我心理对领导很不服气，她辞退我的理由没有事实依据也不公正，我不想这么轻易被公司辞退掉，您觉得我应该怎么办？...
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按照集体记件,他无故将大部分员工件资扣去 加到他亲戚及小部分员工头上 然后由与他狼狈为奸的管理来向大家索取 不给的施加威胁. 4.以公司没货裁员(收边 请什么假都要给他红包(500起,得看你请多久.) 6.甚至有急事需要马上辞职的员工卡还得给他(上班卡+银行卡),这样也就说只要有人继续打这张卡,那么这 ...
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了一个为了交保险的月工资1500元的合同，但我实际的工资为6700.公司无故辞退了我们好多人，辞职手续都办理完了，但是有2个月工资不给我们。真实的老板(代号 A)，企业法人(代号A)说他也是打工的。让我们找真是的老板(代号B).我们怎么办。合同都在企业手里。不一定能要出来，在努力。我们手里有离职时各个 ...
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生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4 网点后，就一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3， ...
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生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4 网点后，就一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3， ...
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欠工资，公司不允，声称由于人员调动帐目已乱。必须先辞职才能对帐结算，本人难以接受，于2007年2月向劳动仲裁部门申请仲裁随后又起诉至法院，在历次庭审中 时双方签订的交接备忘录（3）恢复工作时公司发的上班通知等证据。以证明本人停职是公司行为。指出任何一个公司都不会任由员工无故离岗8个月而不予处理，对此类 ...
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做好，公司的人都可以为我作证！） 在辞退完我之后，公司领导还告诉公司里的人说我是自己不负责任的突然辞职的。他们还要求我今天继续去给他们交接工作。 另外：公司 后我只因事情调休过2天假期。 昨天算了一下 我还有145个小时的加班时间没有用。 求助！这种情况下是否有可以保护自己的办法。我该怎么办！帮帮我！...
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