总经理进行项目的软件开发工作.现其利用岗位之便将本公司产品用的一些主要芯片信息透露给了本公司的商业对手(乙公司),同时还将其在本公司掌握的一些关键技术资料泄漏给乙公司并与其一起开发与本公司类同的产品.本公司已掌握甲有关泄漏本公司技术机密的途径及文件等资料. 请问甲这种行为本公司应该如何追 ...
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杰公司提供的2002年1月的员工手册规定，员工不论什么原因离开公司，三年内不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司商业机密、商业技术及商业信息从事相类似的工作。 关于提前终止某某劳动服务聘用合同的协议》中，天杰公司均明确了某某不得泄漏天杰公司的商业秘密，不得利用天杰公司的商业秘密从事盈利工作。天杰公司的 ...
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杰公司提供的2002年1月的员工手册规定，员工不论什么原因离开公司，三年内不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司商业机密、商业技术及商业信息从事相类似的工作。 提前终止王军委劳动服务聘用合同的协议》中，天杰公司均明确了王军委不得泄漏天杰公司的商业秘密，不得利用天杰公司的商业秘密从事盈利工作。天杰公司的 ...
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，并要求赔偿全部经济损失。（十四）、离职员工应遵国家法律规定，保守本公司的商业秘密，泄漏本公司商业机密，应当承担赔偿责任。如果这种损失无法准确计算的 ，对上级无理取闹。11、不负责任对下属不敢管理。12、吵架、粗言秽语、扰乱公司安宁和工作次序。13、超越工作范围、与客户过分亲近。14、拒绝执行上级指示 ...
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从事产品的销售工作，合同期限为三年，合同期内不得泄漏原告商业机密；合同期满后，一年内不得在其他公司从事与原告相同或相关产品的销售工作，合同还约定了 由镇江市劳动局加盖劳动合同鉴证章。原告还在员工手册中规定：“员工应严格遵守职业道德，保守公司产品开发信息、技术资料及商业机密。”被告徐迅和被告孙劲松在原告 ...
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信誉的事情；7．注意本身品德修养，切戒不良嗜好；8．不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；9．待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作；10． （1）在公司或工厂内酗酒滋事，妨碍秩序者；（2）向外泄漏公司业务机密者；（3）在工作时间内偷懒睡觉者；（4）对上级主管不满，不通过正当渠道陈述 ...
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。?（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。?（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。?（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 1．在公司或工厂内酗酒滋事，妨害秩序者。?2．向外泄漏公司业务机密者。?3．在工作时间内偷懒睡觉者。?4．对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见， ...
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总经理任主任，由法律、技术、经营、生产、财务、人事教育等部门的负责人组成，有该等组织负责制定公司商业秘密保护制度，建立和完善保护组织，确定和修改商业秘密 的争议时，也可供执法机关据以认定员工究竟有无创作能力及是否窃取公司机密等问题。另外，企业还应具体告知并详细记载员工的职务范围，以避免将来在是否构成 ...
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本职工作无关的信息，不得向外界泄漏公司机密；原告大量往自己的私人邮箱发送公司商业资料，无法证明其出于善意的目的；被告出于对员工的人文关怀及今后就业的 合同赔偿金人民币58944元之诉，不予支持；五、原告王某要求被告上海某商业有限公司支付替代通知金人民币7368元，不予支持。案件受理费人民币10元，由原 ...
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