近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工伤） 4 ...
//www.110.com/ask/question-412786.html -了解详情
员工病假期间是否可以辞退【案由】：劳动争议纠纷【案情简介】薛某与南京某工厂签订劳动合同，合同期限自2007年6月至2008年5月止。合同期限 本人或者额外支付劳动者一个月工资。争议焦点二：职工患病或非因公负伤期间工资如何发放？根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：“劳动者患病或者非因工负伤停止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-513531.html -了解详情
计件岗位员工病假期间的工资应该怎么算?是不是可以按当地最低工资的70%发放?...
//www.110.com/ask/question-384985.html -了解详情
请问在计件岗位上员工,如果请病假,其工资应该怎么发放?是否可以按当地最低工资的80%发放呢?...
//www.110.com/ask/question-368968.html -了解详情
请问如果员工在病假期间，单位一分钱工资都不发，单位领导声称劳动法上关于病假期间工资发放标准是针对国有企业，股份制公司为么营企业不在此规定内，请问如果员工想找单位以什么理由更有说符依据呢？该员工是签的劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-315458.html -了解详情
至今一直未上班。今天接到单位通知，说从2010年开始，连续休病假超过两个月的员工，不再发一分钱工资，请问这样的做法应该依照劳动法的什么规定来维护我的合法权益？我请长期病假期间工资应该如何发放 ？望回复！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-95266.html -了解详情
被认为病假无效呢？会不会认为我是旷工呢？ 休病假期间真的就必须在家呆着什么事情都不可以干吗？ 上海李军律师对该问题的回答： 这种行为当然不允许。 相关法律法规中对此有所规定，同时各地政府对于疾病休假期间的工资待遇作出了规定，而如果员工却利用该种权利在疾病休假期间从事经营事务或其他有收益的工作，那么应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-290681.html -了解详情
各位律师您好，公司有一位员工说是早上来公司的路上出了车祸，从3月19日开始就请病假，但是其实是从3月30日开始出的车祸，刚开始说是脚坏了，后来又说是腰间盘有问题一直没来上班，公司在病假期间发的工资是按照天津最低工资的百分之八十发放的，1680的百分之八十，但是减去社保公积金后他拿到手的工资才 ...
//www.110.com/ask/question-2511422.html -了解详情
我是四川省属事业单位的员工，请病假期间，工资只发了一两百块钱，这样有没有法律依据？管人事那边说我病假超过11天，基本工资和基础绩效都扣完了，这个合法么？...
//www.110.com/ask/question-2626224.html -了解详情
您好： 我们企业的一位员工上班期间发生交通事故，事故责任方是肇事方全责（对方）。一方面肇事方按照交通保险责任给员工承担了相应医疗及15天的误工补助 没有上班，企业是否应按期给员工发放工资？ 2.由于肇事方的全责，一方面员工遭到侵害，另一方面企业无辜的造成了损失，员工不能上班，又休了病假。企业有无权利或 ...
//www.110.com/ask/question-1993729.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务