，现本人与公司工作交接完毕内容如下：所有的网站源代码，数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过了几周后发现有些交接的内容有些缺失（网站代码有些 忙为借口，不肯来公司移交工作。 请问公司可以去法院起诉他们吗，以什么名义起诉？或者去报警说他们窃取公司资料吗？如果不行，那该怎么办？也没有签署 ...
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休年假，我们单位未批准，集团公司在档案工作移交上要求比较严格，造成该员工情绪不满，未办理工作交接和离职手续就不来了。他档案柜和抽屉的钥匙都放在公司，集团公司很多重要的证照基本都在，但是由于他不做移交，档案工作接替的人员很难接手，因为都不能工程技术类资料的情况。现在公司应该怎么办？...
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任职时使用的电子邮箱是yinpj@qs95365.com，当时公司所有员工的电子邮箱都是使用qs95365.com后缀，其离职后从公司员工处了解到合同的付款有些问题。同时，戈沛 但现在又发生了一件事，谁接替他的工作，我现在也不知道，所以我不知道应该怎么办，我一确定新的领导是哪位，会立刻通知您；好不容易 ...
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时，她得知公司一个项目宣布解散，包括她在内的总共十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕了，为此公司不能解除她的劳动合同，就给她安排了一个清洁工的工作 “现在要生宝宝了，我是外地户口，只能通过单位缴金才能享受生育保险，真不知道该怎么办才好！”目前，区劳动监察部门已介入调解，杂志社口头承诺会结清欠款和补缴 ...
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之担保义务。 但是，如果由于错误实施财产保全后，对用人单位造成了财产损失怎么办？如果申请人经济困难无法赔偿被保全的用人单位损失时候，没有担保财产那么如何保障 违约责任有明确约定的就是竞业禁止协议，该协议指约定有关职工在离职以后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位 ...
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故张某的死亡应当视同工伤。 出了工伤怎么办？ 1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、 ，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？ ...
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公司办了退货手续，福康也不给补偿；⑤没有委托范淑丽帮助处理退货，只是在2003或者2004年在公司碰到时，范问怎么办，自己告诉她随便怎么处理；⑥与 93798.4元；⑥审计时间：2004年1月1日――2006年12月24日； 17、移交清单，证实：2008年9月12日，为了进行司法审计将从范淑丽保管的 ...
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