你好，我现在在一家酒店上班上了半个月的班了，想打离职，公司不批怎么办，不批就没有工资，听店里的员工说不满半年的，打离职工资都不给，我去的时候也没有给我说，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1639137.html -了解详情
年12月13日开始做试用期的，但做到26号的时候发现自己并不适合这份工作，那间公司规定离职要提前一个月申请，所以我就向我店面的经理提出提前一个月离职。他那时说他 他们还跟我说劳动法里有一条规定用人单位在节日里缺人可以不批员工走，但我现在还是试用期，他有权不批我走吗？法律上有这么一规定吗？我的合同到现在 ...
//www.110.com/ask/question-329811.html -了解详情
。公司领导回复：“你可以提出来，我也可以不批。鱼死网破对你也没有好处”。领导欲让我2个月后离职。我该怎么办？公司领导可能会对我的工资进行部分扣除甚至是缓发（以现金形式发放是公司惯用的手段，但实际上如果未达到公司的目的，公司是不会发到员工手里的）公司按照最低标准缴纳的社保。劳动仲裁可以么？ ...
//www.110.com/ask/question-1056330.html -了解详情
每月都不能按时发放（每月20号），每个部门都要先来次罢工才能发放，该店员工5、60人，公司没有和我们签任何合同，也不待我们交保险。所以想离职，离职报告交给领导后说明是因个人员原因无法工作申请离职的，领导不批，那我离职有没有用呢 ？我提前一个月打的报告，下 ...
//www.110.com/ask/question-1044139.html -了解详情
员工提出辞职，公司领导已经签批。该员工已经不来公司上班了，但是解除劳动合同手续一直未办理，相关签字页没签，人事部多次电话通知其本人来公司办理，离职人以回老家了暂不方便来公司这边办理相关手续，迟迟不来办理相关手续，公司该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1008495.html -了解详情
，今年大概3月份公司在没有解除之前的劳动合同情况下，让我们签成了劳动派遣的员工！现在我有病需要请假三个月，医院给我开的诊断书上也写了需要休息三个月， 说明治疗方案才能给批，并说在没批之前必须按时去公司上班，不管你治不治病！否则按旷工处理，旷工三天算自动离职！对此我该怎么办？难道非要上班上死在公司不成！ ...
//www.110.com/ask/question-268169.html -了解详情
试用期提前三天书面申请办理离职手续就可以了，但是现在经理说过年了人手不够不给走，还有一个月工资和服装押金在公司，请问我该怎么办!还有我们公司员工都是外地来上海的！ ,都没有，第六家分店都快开业了！难道只要全球连锁，上市的公司才算大公司？这好像跟给不给我们买保险没有关系的吧？很急！有劳专业人士出手相助！ ...
//www.110.com/ask/question-318388.html -了解详情
我工作一个月就跟公司签了合同，合同上说如果员工没做满两年自动离职，扣一个月工资。我现在做了三个月，可是觉得工作太累，而且公司算工资是按绩效发工资，上个月 说我想辞职不做了，明天开始不去上班了，工资也不要了。可是主任说如果我这样走了，到时公司有什么损失或者少了东西就算是我偷的，要我负责。请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1789625.html -了解详情
而且没有签什么合同，就天天打卡上班，店长以我没有履行公司罚单上第三条，就是要向姓陈员工道歉为由，拒绝批我辞职，以前员工离职在没有过试用期时，提前三天提出来就可以了， 我就必须向姓陈员工道歉，我拒绝道歉，因为不是我的全错，我想问下，他现在不给我办离职，我怎么办，我如果不道歉的话，工资我怎么才能拿到！谢谢...
//www.110.com/ask/question-1522830.html -了解详情
个月，昨天我向公司提出了辞职，说7月5号离职，可公司已公司忙不批辞职，说7月15号之前都不批离职。可我现在又了好的发展，必须在10号前离职 辛苦工作了，我还是想拿到属于自己的工资。请问我该怎么办呢？ 补充一下，我没有签订公司劳动合同，那天我正好有事不在公司，和同事办公室人员代签的，后来打电话告诉了我一 ...
//www.110.com/ask/question-1718151.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务