该事件的内容,因为时间太久本人不记得有这笔货,所以是不是本人给公司造成了重大损失,本人也不知道。 2014年4月24号本人去杭州劳动仲裁院申请 算,这样算下来只有25000左右) 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是本人给公司造成了经济损失,公司把本人开除了,本人还需要 ...
//www.110.com/ask/question-2510350.html -
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什么损害属于给企业造成的“重大损害”?答:企业类型各有不同,对“重大损害”的界定也千差万别,故法律不便对“重大损害”作统一的解释和规定。“重大损害”应由 认定为无效。4) 要保有证明员工“犯错”的证据。一旦发生劳动者“犯错”的事实以后,一定要让劳动者写下书面说明,并说明此举给公司造成的损失,和对应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-351875.html -
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劳动法里规定:员工因失职,给公司造成重大损失的,公司可以解雇员工。那么这个重大损失怎么来界定呢?如果给公司造成一千元的损失,公司可以解雇该员工吗?...
//www.110.com/ask/question-817498.html -
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案例:公司内有一员工,在采购及发货过程中,后期盘货之后发现少了8000元的货款,不仅这样,还有800多元的货物没有使用(采购时多采出的无用货物等于也是一笔损失),这种情况下公司准备按照给公司造成重大损失来处理,开除该员工。请问该如何操作是合法的,依照的是哪些法律 ...
//www.110.com/ask/question-2969406.html -
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索赔是否有法律依据呢?答案是肯定的。根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定 ,若员工本人原因,也就是存在故意或重大过失,那么公司是可以向员工索赔经济损失的。并且,上述法律规定的是双重标准,一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20% ...
//www.110.com/ziliao/article-207710.html -
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我是今年去公司上班的,没有签订用工合同,没进行相关的培训不知道问题的严重性,在我弄丢了税卡跟发票单后我及时的通知了公司(如果造成重大损失)怎么办,,,还有空白的发票每联发票的价格...
//www.110.com/ask/question-792291.html -
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制度也没有签字。我们公司是分包。材料就锁在正在建的楼中一间屋子中。晚上被偷,锁被敲坏。我觉的我没有重大过失,顶多就是看管不力。只不过这个分包工程是我全权负责,是主要责任人。如果要我赔偿的话,最多赔偿多少?如果我辞职的话,是否就用我的工资及奖金补偿公司损失?...
//www.110.com/ask/question-334583.html -
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你好,我是一家企业的主管,因为员工工作失职,没按照公司的流程办事给公司造成了重大损失,我作为该员工的直属领导在不知情的情况下,该付什么责任?...
//www.110.com/ask/question-1975805.html -
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侵犯商业秘密罪的重大损失的认定唐某等侵犯商业秘密案案件要旨:侵犯商业秘密罪是结果犯,故只有在行为人的侵权行为给商业秘密权利人造成重大损失时,才会 已查明的各项事实和证据,江都市人民法院认为:MTL公司采取不正当手段获取、使用权利人的商业秘密,给权利人造成重大损失;被告人黄某、唐某、徐某作为MTL公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-379406.html -
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律师您好!我在公司是生产管理者,职位是主管,下面的员工有时会完不成计划而甩单,这算不算我被炒掉的理由呢?劳动法里说员工给公司造成重大损失的要赔偿,这重大是一个什么样的概念(多少钱以上)?还有每个月有很多的员工要被扣掉一部份的工资,理由是要赔偿某单产品,公司这种做法是不是合法,员工应该承担?...
//www.110.com/ask/question-1933936.html -
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