离职或脱离岗位的情形，均按照劳动者自动离职对待，劳动合同自动失效或终止。 本文将对员工自动离职进行全面的劳动法律关系的分析，对其合法性及该行为 六）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同出现以上情形之一的，劳动合同自动终止，并不需要劳动者或用人单位作出任何意思表示。但劳动者不辞而别并不符合劳动合同 ...
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员工劳动关系管理实务中经常有这样一种情况： 单位依法制定的劳动规章制度规定员工自动离职几天后，视为旷工，用人单位解除其劳动合同，且不支付经济补偿金。 送达当事人”而败诉。基于上述原因，律师建议用人单位：任何情况下解除或者终止员工劳动关系,都必须制作解除或终止劳动关系书面通知书，且按上述提到的送达方法 ...
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2月份公司员工自动离职，按照公司规定，自动离职的员工不计发当时未结算的工资，4月份员工到公司来要求结算未结算工资及社保费用，如果我们想反诉，如何计算员工自动离职给公司带来的损失呢？我们工资结构是基本工资+计件工资+计时工资。...
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关于员工自动离职的问题，急！！！我把问题详细描述一下吧。情况是这样的。我在一公司做了一年了，但是没有签订劳动合同，最近，因为一些原因，不想做了 天）的工资，合不合理？如果本月工资不够，是不是需要再补还差价给他们？3，我擅自离职，他们不给结工资，算不算违法，工作过的19天，工资是不是必须得付给我？4， ...
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公司以暗示的手段要求员工自动离职的算辞退吗？签订合同后要求去上班！后来又突然以业绩不好要重新个人来！说是要我和那个人办好工作交接！然后把我调去一个 ，如果不去我就安排别人去！叫我休息一天，考虑一下吧！从头至尾都没说过不去就叫我离职的话！第二天，我想着太远了也很不方便，就回复说太远了，不去。对方直接答复 ...
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由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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请问下假如员工自动离职老板不给员工工资，还押员工押金这样算违法吗？这样可以告他吗？...
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员工之间借钱，借钱员工自动离职了，被借钱的员工找厂里要还款，有这样的法侓支侍吗？...
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下午，随着公司的车一起去了，工厂安排，我做一线生产工。不是分明要逼员工自动离职吗？当天晚上，我又回到公司向人事，反应，安排岗位与我谈的不一样；人事 ，看公司会不会在会议上宣布我调动工厂上班的事情。公司没有发言； 如此过分；平时员工调动到办事处，都有在早会上公布； 早上，我开完会后，随着公司的车，一起到 ...
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你好：请问员工自动离职半年后来要离职前的工资，公司应该支付吗？...
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