我工厂有个员工做了三个月未已他签劳动合同,7月5日因急辞职来找我几次我都不批,直到7月10日都不来上班我跟他说你旷工几天已经自动离职了要扣20%工资,他就不来上班了,他来拿6月份工资单的时候他说要告我,现在他去申请仲裁要求2个月的双倍工资,我应当怎么处理?...
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我公司一名员工于三月份自动离职，离职时也不打招呼就跑了，他的电话也换号了，他的住址也换了。现在他还有两个月的工资未结，我们公司该怎么处理？...
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关于员工自动离职的问题，急！！！我把问题详细描述一下吧。情况是这样的。我在一公司做了一年了，但是没有签订劳动合同，最近，因为一些原因，不想做 我需要以什么措施来还击？5，如果对方按自动离职不发我本月工资，而又要求我归还2000余钱的欠款，那我的损失，岂不是太大了。请我，我怎么保障我的权益？请老师，帮我 ...
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我公司一名员工在职一个半月，因个人原因提出离职，没有做任何工作交接，也未提供离职的书面证明，于口头表述第二天就不来上班，电话也做了更换，我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水，这个是属于合法行为吗？正常应该怎么处理？...
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。该是谁承担的责任就谁承担。 3、我已无意再此公司继续工作，能得到赔偿吗？赔偿金额怎么算？我是13年10月22日入职，公司于14年10月17日当天突然提出要我离职。 ，与多家合作供应商有法律纠纷； 3、我的经理10月8日突然离职，据公司以往的做法，都是想让谁离开，会给该员工安个罪名，让员工自动离职。）...
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但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。 的意，我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理？ 一、如果我自动离职，是否需要承担责任？是否对我离职后的再就业产生影响？如果公司要追究我的责任， ...
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你好，我想咨询一下，我公司一员工休完产假后回到公司上班一个月后自动申请离职，公司该作何处理？补充一点她休产假后重新签订劳动合同的工资待遇比休产假前的工资待遇要低，当然这个工资待遇是经她本人同意了的。现在她却又自动申请离职公司需要怎么处理？会对公司造成什么后遗症吗？...
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写辞职申请书，本人不写辞职信，没有上班按本人旷工处理（是公司不给本人上班的）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师叔叔 阿姨 哥哥 姐姐 能帮帮忙 谢谢。如模具损害赔偿是怎么赔偿？还是双方各出一半？各位律师帮帮我解释下，谢谢...
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您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职， 报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。...
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天之后要么去外店（无锡），要么自动离职。 事情的起因是因为前天早上前厅开门晚了导致我们后厨全体人员迟到要被扣工资，我们询问处理结果，店长不答复我们还找茬找 我们浪费食材，让我们赔偿延迟开餐造成的经济损失和负面影响。赔偿经济损失又应该怎么赔？前厅开门晚了，导致有些餐台出餐来不及，店长闭店应该都有责任吧， ...
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