您好: 我大学毕业后找到了这份工作，干了一个月，试用期两个月，签了编外的试用期合同，现在家里有事想辞职，报告和电话都打了，管理人员也同意了。但是就是说需要交接 时间，我真的是遇到了急事，不能这样没有结果的等下去。 所以我想问问律师，像我这样的情况该怎么处理，我的工资和报销什么的都没有领取，我该怎么办？...
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试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同 ，避免不必要的损失。五、单位没有给缴纳社会保险，个人也没有缴纳社会保险，像这样的情况应该怎么处理？按着我国劳动法的规定，单位应该及时并且足额为 ...
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和公司签了3年合约，公司却不购买员工社保，要试用期过后一年才给员工购买社保，一年内只给员工购买普通失业保险，而且员工每年11月至来年2月期间辞职公司不审批，这算违法吗？我应该怎么处理维护自己的权益？...
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辞退员工，笔者总结起来，主要应注意以下问题：(一)、试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握不符合录用条件的原则。用人单位首先要证明单位 1民间借贷的法律问题2房产过户：买卖、赠与、继承那个划算3辞职后的五险一金怎么处理4民间婚约彩礼涉及的法律问题5交通事故司法解释30个实用问题6 ...
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合同的赔偿金7500元以及支付2011年终奖剩余部分和办理离职手续期间的工资等共计2.2元。 【处理结果】 受理该劳动争议案件的仲裁委经过审理后，于2012 解除劳动合同，在下列情形下还可以不用提前通知而随时提出解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人 ...
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7月19号在一家电器公司上班的，试用期是3个月，工作到了8月16日，因为家里有急事就请假回去了，后来因为家里的事情一直没处理完，就打电话给公司负责人继续请假， 的后一天辞职的，辞职时也没递交任何辞职书之类的，她却拿到了工资，像我这种情况怎么才能要回我的工资？还有他们公司一直没给员工买任何保险？我是不是 ...
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/月，由于我是2009年6月才能拿到大学毕业证书，所以在毕业之前都是试用期，2009年7月底“云南办事处”的经理由于个人原因离开“四川办事处”，以后就由“武汉”的经理 保险，相关领导说公司在规划，以后会考虑为员工买保险的事，此事就不了了之了；工作期间还让我一个人处理过很多次提货的任务，经常都会提到几百 ...
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是于2010年1.22到公司上班的，当时面试我的人说试用期为2个月，应该在3.22应该可以转为正式的员工，在使用期间我没有签订任何关于该公司的合同，但就在今天3. 时候，公司负责人说，下个月要降我工资，我现在不知道该怎么去处理这件事情。想咨询下如果我自己辞职会有什么后果。能不能得到什么补偿！ 谢谢！！...
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各位律师你们好： 我在深圳福田一家公司做财务，07年8月入职，试用期过后签定了一年劳动合同，08年8月合同到期后，公司问我是否续签？我提出离职， B公司发放，但是仍旧没有签订劳动合同。（在此期间 我一直做两家公司的帐务处理，有一些证据）。 公司最近因为一些事情公司要我辞职，我是不是可以在法律上做些什么 ...
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、保安员、园艺师等）； 装潢、建筑行业各类人员。 劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。 劳务派遣时间如何确定？ 劳务派遣时间长短均按用人单位需要 为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 人财两空风险：根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定，用人 ...
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