有权停止试用。 4)试用期间,人事行政部及用人部门、相关部门会对员工是否胜任其职务进行评估。工作表现出色而受到奖励,能迅速掌握所需要的 绩效(_____%)。(若遇节假日可能提前或顺延) 第三条 薪资计算方法1.试用期间离职时:__________________; 2.正式员工离职时工作不足一个月: ...
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上班满______个月可开始休假(满_________个月则享有_______天年假)年假遇节假日顺延员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前 医生的诊断确定是否需要给予工伤假。员工休工伤假享受全薪。员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。4.4婚假女职工 ...
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/年② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)③ 年假遇节假日顺延④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须 时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。③ 员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见 ...
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