半个月的全部工资，那么公司以交接不清楚，令公司失去2个项目为由，要求我赔偿公司的损失。 离职时，手上有2个项目处于开发状态，但是具体的还未确定是否由我们 而且在职期间也没有签订劳动合同或者是协议之类的。离职后也未有该公司员工致电询问工作上的相关事宜。 现在我想问下请问用人单位现在这样说，我需要赔偿嘛？...
//www.110.com/ask/question-624660.html -了解详情
和汽车来赔。请问：公司能让员工赔偿其损失吗？安慧敏：因劳动者原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《工资支付暂行规定》第十六 工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位有权利要求劳动者赔偿损失，但是如果从工资中扣除的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-534040.html -了解详情
直接做手续，而前期的属于一汽的业务，我们就暂时不做，然后让经销商与一汽谈赔偿他们损失，这样我们算不算违规;2，如果新的监管员不来，而一汽也不与我们 签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2850051.html -了解详情
赔偿办法》等4条规定劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 述，原告（深圳九龙公司）与四川九江公司合作并建立合同关系，双方协商“借调”九江公司员工叶江平，叶江平按四川九江指派到原告，在履行合同过程中，不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-466034.html -了解详情
企业要求员工赔偿名誉权，员工怎么办？该企业没有给员工签合同买社保，现在劳动仲裁已经判员工胜了，但是该员工离职之后被叫回去签了一个证明，证明的大致内容就是员工严重失职，给公司造成损失，故员工自动放弃所有工资，劳动仲裁时该单位找员工做证人证言，但实际不是该员工的过错，劳动仲裁没有 ...
//www.110.com/ask/question-1347081.html -了解详情
天，现根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条第二款、第三款及《员工手册》第六章第五条的规定，决定自2012年10月24日起解除与您 元。 【案件焦点】 劳动合同履行期间，因劳动者过错造成用人单位损失的，是否应当按照用人单位的内部劳动规章赔偿损失。 【法院裁判要旨】 法院经审理后认为：原被告签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-537388.html -了解详情
本单位的劳动管理条例有这样的规定：在劳动合同期内，员工因个人原因提出与公司解除劳动合同的，要承担因个人违约对公司的赔偿责任。 1、公司安排专项 所承担的重要工作任务（指列入公司年度业务计划的项目）在没有完成以前本人提出解除劳动合同的，由员工承担由此给公司造成的全部损失。 其中第二款规定的要员工承担全部 ...
//www.110.com/ask/question-1113766.html -了解详情
我朋友经营一家规模很大的超市，该超市的微机员利用修理POS机的机会私自复制了一些客户的信用卡信息，利用试密码的方式打开了其中二十余张卡，通过其他渠道复制卡后去银行提现达十二万元之多，现该人已被判刑五年、并处罚金50 00元，现客户以超市监理不利为由要求超市赔偿其损失，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-250487.html -了解详情
新东旭公司赔偿李某因未参加社会保险造成的医疗费损失四万三千元。 2010年4月，李某进入新东旭公司工作，双方签订劳动合同，李某等员工向公司 用人单位的法定义务包括向劳动者及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，任何免除用人单位法定义务的约定均无效。本案劳动者李某向公司提交了申请不参加社会保险，该申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-323580.html -了解详情
赔偿办法》等4条规定劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：对生产、经营和工作造成的直接经济损失。本 ，原告（深圳九龙公司）与四川九江公司合作并建立合同关系，双方协商“借调”华亚公司员工叶江平，叶江平按四川九江指派到原告，在履行合同过程中，不符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-466032.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务