派遣工没有，劳务派遣工福利为合同制员工的一半。期间和劳务派遣公司签了2次2年的劳动合同。 问如果现在辞职 是否可以主张自己的权益如下： 1、补齐4年的住房公积金； 2、补齐4年的福利差距； 3、4年每年2个月的工资作为离职补偿。...
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26日；4月24日；5月22日，这期间延期发放工资从未以任何形式通知过员工。 2012年10月及2013年4月两次提加薪，10月份时口头答复到次年3月份 加薪的情况，现想以公司工资发放不及时为由提辞职，让公司根据工作年限做出相应经济补偿。 请问：该种情况提辞职可以获得补偿吗？下一步如何做对我最为有利， ...
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场所所在地，乙方同意甲方因工作需要安排的异地出差或外派工作，若乙方不服从公司安排可视为自定解除劳动合同。”员工家都在西安，公司想裁员就依着为借口让去深圳工作，员工不同意就得辞职，这样的约定合法吗，员工是否可以获得经济补偿？ 2、在西安工作，合同上确是和深圳总公司签的合同（西安 ...
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争议首席律师李顺涛律师 近期本律师办理过了一起员工被迫辞职的案件，那么这起案件当中，当事人是否仍旧可以索要补偿吗？ 北京市劳动争议首席律师李顺涛律师： 丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京 ...
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我工作了十多年，四年前签了长期合同，现在想辞职，是否会获得补偿？ 几年前没有为员工买过保险，星期天和节假日没有休息且并没有给过加班费。 如果可以要求赔偿，请问那要求的补偿金额大概在多少可以通过？...
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了我们的收入，没有只拿一千多点，逼的一部分员工主动离职，第一批离职的因人员较少，只有五个，均获得了补偿，但离职五个人离规定人数还大大超编，单位又更加变本加厉的折腾，第二批前后一个有21人离职，因第一批的人离职的时候也是填的辞职表，第二批人员本着一种从众心理，在单位领导的威逼利诱下也签的辞职报告， ...
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。于2012年7月签署的一年工作合同。因为单位停业整顿，无法工作，无奈只能辞职。所以我于2013年10月30日递交了离职书。但单位自2013年7月--2013 我续签合同。我应该获得赔偿吗？此外，单位于2013年12月核算我们部门所有员工的绩效考核工资，但没有给我任何绩效赔偿。我的绩效工资可以得到吗？...
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即用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同）向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿”。据此规定，在协商一致 职工解除劳动合同，但并不出具书面解除文书，而是要求职工写辞职书，造成是职工辞职的假象，从而逃避支付经济补偿金。公司这种规避法律、逃避责任的行为是违反 ...
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前三个月的实习合同，但是后来没有签任何来动合同，虽然工资还是照发的，但是也没有任何的保险之类 现在我想辞职了，我们一批老员工也都不想干了，请问大家，我辞职需要履行使命手续呢？（需要提前辞职吗？如果辞职马上就离开可以嘛？）还有，据说是可以获得补偿的，但是我不知道是什么样的 ...
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我在公司工作一年两个月，签定了劳动合同的，现在公司因经营不善，提出自动辞职和公司解聘，公司解聘的可以获得补偿？请问我可以得到多少补偿才合理？...
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