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试用期未满一个月,未签劳动合同,因员工造成公司损失辞退员工,有没有具体的说明?...
//www.110.com/ask/question-2363635.html -了解详情
某某在某公司担任设计员,由于某某画图错误导致公司损失金额4000元左右,请问某某需要赔偿吗?赔偿该赔损失的多少?(前提是某某与公司没有签订任何合同和保险,也没有工作效益、加班费、奖金,只有工资保低;公司还拖欠所有人员三个月工资)...
//www.110.com/ask/question-2135598.html -了解详情
我由于工作失误,原本该续费的域名没有及时续费,造成域名被别人抢注,重新买回的域名需要5万,我想问一下,对于公司损失我需要赔偿吗?如果需要赔偿的话需要承担多少呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-23225.html -了解详情
还是实习生,因为违规操作,私自用自己的卡给顾客优惠,给自己积分,被公司查到,因为进公司上班时签了一个好象是员工造成公司损失的话要赔钱的和约,具体内容不记得了。现在公司要求我赔偿优惠的钱,说我没证据证明钱是优惠给顾客了,要我赔1700快,我一个月工资750请问公司这么做合理 ...
//www.110.com/ask/question-379071.html -了解详情
未与员工签订劳动合同,只是交了社保,员工造成公司 重大损失,被公司辞退,现员工去仲裁,要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资,请问我可以要求员工赔偿给公司 造成损失吗?该员工平时上班经常性的迟到,工作积极性不高...
//www.110.com/ask/question-2594548.html -了解详情
我在珠海,我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元,现在公司要求全额赔偿,这合法吗?说是从工资里每月扣20%,请问是只扣当月的20%还是连续扣钱到偿还全额为止呢? 请问可以连续扣款吗,请给我相关法律依据,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1715639.html -了解详情
员工违反公司制度,造成公司损失公司扣罚员工工资是否合理...
//www.110.com/ask/question-1996604.html -了解详情
公司递交辞职申请,第二天就批准辞职。辞职后,公司却以员工曾经违规操作造成公司损失,要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共 ?求详细答复!万分感谢!我从事的是专卖店销售员工作,曾把商场领导自购的商品(公司给予7折优惠,但不计入我们的销售额)和顾客在商场购买的原价同等的商品( ...
//www.110.com/ask/question-2372052.html -了解详情
员工因为不按工作流程,造成公司损失,能否要求员工赔偿损失呢?应该是劳动仲裁还是法院起诉,起诉的话,案由又是什么呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2175126.html -了解详情
员工失职导致公司利润减少算造成公司损失么?我准备提起仲裁 但怕公司反诉我 追究赔偿责任:具体事情如下: 我司是室内设计公司 我负责设计 合同上明确 写如果没签要承担什么责任。 有一个项目 是我设计的 设计图纸客户不愿意签名 公司当时也知道这个情况的,因工程急迫,所以施工照常进行,但施工中途 客户要求 ...
//www.110.com/ask/question-34726.html -了解详情
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