综合素质的提升力度。提高劳动者的综合素质，是促进劳动者自身发展和构建和谐劳动关系的重要环节。要探索建立劳动者诚信制度，政府各职能部门、各级工会、 系统的建设。整合现有的12333和96888电话资源，通过政府购买服务方式，加强劳动保障投诉举报咨询系统建设，实行政府监管、社会化运营。实行有奖举报制度，对 ...
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，依法推进工资集体协商，不断扩大覆盖面、增强实效性，形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和正常增长机制。完善工资指导线制度，加快建立统一 社会力量统一起来，发挥人大监督、政协民主监督作用。各级政府要把构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系，切实担负起定政策、 ...
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建设局第二办公区3栋110室 27434820 坪山 坪山新区金牛西路行政服务大厅二楼社会建设局窗口 84622204附件2：深圳市和谐劳动关系先进企业申报表 企业名称 企业地址 注册资本 万元 企业成立时间 年月日 工会成立时间 年月日 企业规模 20人以下 20-100人 100-300人300 ...
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；是保持经济健康协调持续发展的必要条件；是实现社会公平和维护社会稳定的基本保证。 和谐劳动关系的构建需要劳动合同制度的完善。常凯(2005)指出法律是现代 工薪保障条例等其他法律法规。同时建议在刑法中做出明文规定，对不依法提供劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大伤害者，追究有关责任人和单位的刑事责任 ...
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重要作用。（二）基本原则――坚持以人为本。始终坚持把维护劳动者合法权益作为发展和谐劳动关系的出发点和落脚点，使广大劳动者享受改革发展的成果。――坚持协调发展。着力平衡 纳入各部门、各区县实施社会建设的绩效考核体系。（二）加强综合协调市劳动保障局、市发展改革委、市经委、市国资委、市政府法制办、市公安局、 ...
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作用，但也面临一些困难和问题。为巩固和发展创建试点成果，推动全省创建和谐劳动关系工业园区(含投资区、产业集聚区，以下简称工业园区)工作，现提出如下意见：一、指导思想按照党的十六届四中全会提出的构建社会主义和谐社会和国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》(国发(2005 ...
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；是保持经济健康协调持续发展的必要条件；是实现社会公平和维护社会稳定的基本保证。和谐劳动关系的构建需要劳动合同制度的完善。常凯(2005)指出法律是现代 工薪保障条例等其他法律法规。同时建议在刑法中做出明文规定，对不依法提供劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大伤害者，追究有关责任人和单位的刑事责任。 ...
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单位和工业园区活动是贯彻落实党中央十六届六中全会和市委十届全会精神、构建社会主义和谐社会的重要内容；是全面实现“新北京、新奥运”战略构想，实现职工权益和企业 团、专题报告会等多种形式，依托企业、行业组织，在各类企业中大力推广和谐劳动关系单位的经验，要采取各种有效措施增强创建活动效果，扩大覆盖企业范围， ...
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解决创建中存在的问题，不断提高创建水平。（三）评审与考核。申报"和谐劳动关系工业园区"，由工业园区向所在地市级协调小组办公室申报，由市组织进行评审，并将 职工之家标准。十、开展企业文化建设活动，教育职工爱岗敬业，遵守职业道德和劳动纪律。加强职工技能培训，职工队伍科学文化素质、专业技能水平逐年有所提高。 ...
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关系的矛盾成为当前最为主要的社会利益矛盾之一。这样的客观现状对我们建立和谐劳动关系，推动和谐社会的建立提出了重大的课题和严峻的考验，这就要求我们各级 的缺陷，应根据我国社会发生的深刻变化及完善社会主义市场经济体制的需要，借鉴国外有关劳动立法经验，对《劳动法》进行具有前瞻性的修改，其方向是使它的保护范围 ...
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