单位与职工解除劳动合同，清算时，因单位中一直有同工不同酬的现象，有职工向当地劳动部门投诉过，但未于办理。可否要求单位按单位的平均工资结算？或按工资高的结算？...
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联合网络通信有限公司新郑市分公司劳动合同纠纷一案，范红彬于2009年11月30日向新郑市人民法院提起诉讼，请求：1、判令中国联合网络通信有限公司新郑市分公司支付其工作期间因同工不同酬少支付的工资390702元；2、判决中国联合网络通信有限公司新郑市分公司支付因其每周加班一天 ...
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讨论程序通过并已张贴公示。该《员工手册》第五章关于违章处罚标准中作解除合同处理的有：不服从领导分配3次、未按时完成领导布置的工作3次、年 安排做离岗检查；2、支付2006年2月10日至2009年5月10日期间同工不同酬的工资差额每月人民币300元，共计12,000元，并加付100%赔偿金12,000元 ...
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关系，联通公司和劳务中心到现在并未履行终止合同手续，劳动合同到现在还未解除。对证据（二）工资是由邮政储蓄银行发放的无异议，但工资 日至2007年12月31日加班工资37055.4元、经济补偿金18527.7元、同工不同酬工资差额69000元、经济补偿金34500元、年终奖金差额16800元、经济补偿金 ...
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郭长安的合法权益，故请求：1、为郭长安安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、补发在联通公司单位工作期间法定节、 至2007年12月31日加班工资52022.72元、经济补偿金26011.36元、同工不同酬工资差额83780元、经济补偿金41890元、年终奖金差额16800元、经济补偿金 ...
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授权）。原告周继东与被告信阳贝恩银光活塞销有限公司、信阳银光机械有限责任公司因劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员张黎明担任审判长，与审判员程艳、 发231.24元，且同工不同酬。其行为违法，多次反映也没用，改变了合同内容。对此原告忍无可忍于2008年6月12日申请与合资公司解除已签的劳动合同， ...
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要求判令被告１、支付2008年1月-2008年12月工资15636元；２、支付因解除劳动关系的赔偿金7818元；３、支付2007年7月-2008年12月工作期间 原、被告并未签订劳务合同对各种保险福利待遇进行约定，故原告要求被告为其交纳养老保险金，本院不予支持。关于原告所述的同工不同酬和扣发工资问题， ...
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85元，并支付经济补偿金10971.43元。3、补发在联通公司单位工作期间同工不同酬工资差额41250元及经济补偿金20625元，年终奖金差额9600元、经济补偿金 的劳动关系已终止。翟晓峰要求被告漯河联通公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。翟晓峰要求支付加班工资及经济补偿金， ...
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，并为陈泽锋办理今后的医疗、失业保险手续；三、支付节假日加班加点工资及同工不同酬差额工资及奖金；四、退还陈泽锋押金利息及收取的商业保险费用598元 农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活 ...
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合同的规定，与劳动者订立劳动合同，结果却人为地把劳动关系扭曲为劳动力派遣关系。逆向派遣往往导致派遣劳动者与接受单位职工相比同工不同酬，不能享受正常的福利 工作。2004年12月原告方对聘用人员进行用工改革，在未与被告崔文飞办理解除或终止劳动关系手续的情况下，被告崔文飞与滨州市劳务派遣有限责任公司（即 ...
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