将左手大拇指割伤，致大拇指从中部关节处截肢，大拇指只剩下一半了。住院21天，经鉴定工伤伤残等级为7级。我在人力资源和社会保障局领了工伤 标准？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术 ...
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，做了内固定手术。住院1个月，经鉴定工伤伤残等级为9级。我领了工伤证和伤残鉴定9级鉴定结论。住院和治疗费花去2万元，全部由单位 赔偿标准？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几 ...
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工作人员因公伤亡、非因公伤亡如何处理 法律规定： 1、《工伤保险条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作 ，现役军人在服役期间致残，由军队审批机关在医疗终结后，负责评定伤残等级，发给《革命伤残军人证》，退役后一般不再办理，是指下列三种情况外，一般不再 ...
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宇，汉族，无业。 委托代理人龚中华，重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字 劳动关系时原告涂征宇并未进行工伤伤残等级鉴定，无法知晓其应享受的工伤待遇，且双方在解除劳动关系时，也未就工伤如何一并了结达成其他合意，故被告 ...
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分歧】 本案事实并不存在争议，关键在于法律的适用问题,争议的在于用人单位如何承担未签订合同的职工的工伤赔偿责任。本案双方主要存在两个争议，一个就是对于梁信国工资 的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为 ...
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汽车用品公司协商解决其工伤待遇问题，但却遭到拒绝，公司还说要给其安排工作。可一个缺了一条胳膊、被认定为完全丧失劳动能力的人又如何工作呢？此时的S 四、开庭据理力争，庭后又陷入困境2001年9月17日上午9点此案如期开庭，在法庭上，双方围绕着伤残鉴定等级和赔偿数额展开了激烈地辩论。1、关于伤残等级鉴定 ...
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星光律师事务所律师。张艳晓与河南中德塑钢型材有限公司（以下简称中德公司）因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字[2012]028号仲裁 号工伤认定书，确认张艳晓所受伤害为工伤。2011年11月17日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，张艳晓的伤残等级为九级，停工留薪期为自受伤 ...
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共计10000元；2、判令郜XXXX按照《工伤保险条例》第66条的规定，支付郜XXXX一次性的赔偿金。待伤残等级鉴定后另行增加；3、案件诉讼费用由郜 后自行治疗，不再以任何理由，任何形式向郜XXXX主张任何权利和费用，无论治疗效果如何均与郜XXXX无关。该协议是双方在平等、自愿协商一致的基础上签订的， ...
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范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付。住院治疗期间按因公出差标准的 职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15 ...
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个方面的材料后，尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。程序是工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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