单位仍处于强势地位，侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的 调解力度，创新法院与政府部门、基层组织在处理国有企业群体性劳资纠纷中的协调机制 一是要改变目前纠纷到哪里则由哪个部门处理的被动模式，构建法院与其他部门 ...
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单位仍处于强势地位，侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的 调解力度，创新法院与政府部门、基层组织在处理国有企业群体性劳资纠纷中的协调机制 一是要改变目前纠纷到哪里则由哪个部门处理的被动模式，构建法院与其他部门 ...
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单位仍处于强势地位，侵犯劳动者权益的现象还比较普遍。劳动行政管理部门应在依法足额支付工资报酬、解除劳动合同、落实工伤待遇等方面加强对国有企业用人单位的 调解力度，创新法院与政府部门、基层组织在处理国有企业群体性劳资纠纷中的协调机制 一是要改变目前纠纷到哪里则由哪个部门处理的被动模式，构建法院与其他部门 ...
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车在被告财保邵阳县支公司投有交强险、商业险，且均在保险期限内，保险公司应在保险限额内承担保险责任。因原、被告协商未果。请求判令：1、被告蒋祥生 出入，原告应向人民法院说明应该采信哪个鉴定书，医药费的真实性无异议，应提供完整的票据证明，车票费不认可，与本案无关联性，陪护人的工资证明没依据，与本案无关联。 ...
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实现登记的统一，因此只能是一级。至于这个县级登记机构究竟设在哪个部门，物权法草案没有表态。在我负责起草的物权法草案中是建议设在县级人民法院，即由县级人民法院 把一套房屋出售给六个买房人，其中一个买房人办理了预告登记，发生纠纷起诉到法院，法院必须判决办理预告登记的那个买房人得到该房屋所有权。 预告登记 ...
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工程技术方案须经国家、省广播电视部门批准……在工程建设期内，负责驻马店市光纤有线电视综合信息服务网的管理、维护工作，负责财务管理、劳动工资管理、收费管理、用户管理、网络 ，亦应当在该案中一并处理，而不应由当事人另行主张，三则因艾瑞克公司系驻马店中院追加其作为第三人参加的诉讼，并非驻马店广电局起诉该公司 ...
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请求与本诉的法律关系不属同一法律关系，如有纠纷当事人可另行起诉。故原审法院对被告的该反诉请求不予支持。因原、被告双方对诉争借款没有约定期限，原告可以随时 冀克广队长调走的情况。3、商丘市诚达公司临时工工资表。证明：肖臣杰在商丘市市诚达公司以虚拟法人代表身份领取临时工工资情况；4、睢县交通局副局长赵国振 ...
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领工资，以后中断失去工作。1991年1月29《职工工资审批表》填报单位是商水县乡镇企业供销公司，主管部门是商水县乡镇企业管理委员会。1992年《企业职工审批表》中 被安置在哪个单位就与哪个单位具有了劳动关系。3、在由计划经济向市场经济的转折过程中，劳动关系的归属是复杂的，现在处理当时发生的事应考虑当时 ...
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上涨，人工费用等大幅上涨，加之电业局不能按时支付工程款，致使工期延长，增加了人工工资和材料租赁费用等原材料费用。原告克服种种困难，将工程施工完毕，并于2005年5 在贸易区管委会备案了。但被告供电公司未在本院规定的时间内提交备案合同文本。经本院调查，该合同未在相关部门备案。故应以原、被告均无异议的原告 ...
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合同总价为127万元，原告起诉的154万余元是没有依据的。（3）不管是以哪个公司的名义与王金亮发生合同关系始终是王俭修，在施工期间，被告王金 自来水管开口费、市规划局认为综合楼改变规划向西移位罚的款、公厕装修费应在工程款中扣除的问题，因上述款项与原告所承建工程的内容没有关联性，故本院不予认定。关于被告 ...
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