中，薪酬的设定处于中心环节，立法首先应当从制度上保障薪酬的设定合理--包括薪酬方案的制定和审查决定，这属于事前规制；同时，为了保障已设定 错误支付的薪酬(不论是基于欺诈还是计算错误)进行追回。 我国迄今没有建立企业(包括国企)高管薪酬追回法律制度，[31]显然，追回制度对于防止已设定薪酬的不合理性(如 ...
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新浪财经 【关键词】上市垄断；国企高管 【写作年份】2011年 【正文】 垄断企业和非垄断企业的业绩同样上升一个单位，高管薪酬上升的程度不应是相同 行业主要包括采掘业、水电煤气业、金融保险业、电信业、铁路建筑业、民航业和海洋运输业，这些垄断企业皆为国有企业。 通过对2008年所有上市公司前三位高管薪酬 ...
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，高管亦官亦商的双重角色，引发出了中国特色的国企高管高薪谜团。上市公司作为企业群体的佼佼者，高管薪酬大跃进，而企业并未相应地做大做强，不少企业利润 高管薪酬不断攀升，这种薪酬与其说是价值创造，毋宁说是财富转移，是对包括职工在内的利益相关者的剥夺。高管与职工收入越来越大，企业规模愈大，这种差距也就越大， ...
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的风险。然而，当公司债权人为如何获得赔偿而一筹莫展之际，金融投行、上市公司与国企的高管薪酬非跌反涨。2009年3月，美国国际集团（AIG）创造历史巨亏 了，但政府干预仍属于短期行为，对高管薪酬的长期影响不大。此外，限薪的对象正在与政府谈判拟获得额外援助的公司，而且并不包括之前已经获得的政府援助的公司， ...
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公司高管的天价薪酬，普遍不予接受。面对愈演愈烈的公司高管薪酬风波，我国财政部办公厅向各家金融类国企派发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿） 绩效为基础的经营性薪酬目标，包括服务客户、产品发展、遵守法律等。在这一过程中，公司还可能会因为招聘新的高管或留任原高管而不可避免地提高薪酬。 ...
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招聘企业总经理一级的高管人员打下基础。他透露说，北京市国资委近期将在北京市公交总公司、北京城建集团、北京一商集团和北京京仪控股公司等国企进行内部竞聘 ，即通过董事会实现对公司的治理，这是人类几百年经验教训的最好总结。其中包括了一整套调整所有者、债权人、董事、经理人员等利益相关者的权利义务关系的游戏规则 ...
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因而就可以成为替代若干内部监督机制的若干公司治理机制，例如，这些内部监督机制包括董事会或者大股东。[2]（P. 204 －205） 其次，从外部关系看，利润分配 《生产力研究》2009 年第 4 期。 [7]蒋建湘：国企高管薪酬法律规制研究兼评美国高管薪酬法律规制实践，载《中国法学》2012 年第 1 ...
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前夕判决的一起行贿案发生法律效力。这起行贿案牵出一起国企高管腐败窝案，綦江齿轮厂原4名高管均被拖下了水。 [b]厂长出国他两次陪着同 綦江齿轮厂厂长、綦江齿轮厂传动有限公司总经理、重庆康明斯发动机有限公司副总经理期间，总共收受包括金兑公司在内的好处费共161万余元。考虑到来匡建主动交代本案部分犯罪事实 ...
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与改制有关的主管部门负责人组织策划或参与犯罪则成为此类犯罪的显著特点，这些企业高管，无不掌握着国有资产的经营、管理、监督的支配权，从案发情况看， 过于严厉，造成罚不当罪。 针对国有企业改制中的这种特殊情况，我们认为可以改变以往将国企改制中隐匿国有资产行为认定为贪污罪的思维定势，考虑将其认定为国有公司、 ...
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与改制有关的主管部门负责人组织策划或参与犯罪则成为此类犯罪的显著特点，这些企业高管，无不掌握着国有资产的经营、管理、监督的支配权，从案发情况看， 过于严厉，造成罚不当罪。 针对国有企业改制中的这种特殊情况，我们认为可以改变以往将国企改制中隐匿国有资产行为认定为贪污罪的思维定势，考虑将其认定为国有公司、 ...
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