；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；退休的；因其他原因职务发生变化的。国家公务员担任不同层次领导职务的最高年龄，依国家法律规定。基于合同的聘任制 政法》，中国法制出版社1995年2月版，第196页。 [12]中国关于公务员的概念基本上与前苏联的定义相同，即所谓：“家工作人员是在国家组织中工作，根据 ...
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保存，保存档案的管理费，由辞职者或被辞退者交纳，就业后按有关规定转递。第十五条 公务员辞职或被辞退，自接到书面通知之日起，可到各级人才市场或职业介绍 提出申诉。复核和申诉期间原处理决定不停止执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十七条被确定辞退的公务员，其中：(一)男年满五十五周岁，女年满五十周岁， ...
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法》第87条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。该条款中的国家规定指的仍然是1978年的《国务院关于安置老弱病残干部的 的方法，同注[8]，第335-336页。 [24]《综述：女性退休年龄引起广泛关注》，载2000年9月1日《北京晚报》。 [25]参见卓冬青：《性别 ...
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法》第87条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。该条款中的国家规定指的仍然是1978年的《国务院关于安置老弱病残干部的 的方法，同注[8]，第335-336页。 [24]《综述：女性退休年龄引起广泛关注》，载2000年9月1日《北京晚报》。 [25]参见卓冬青：《性别 ...
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法》第87条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。该条款中的国家规定指的仍然是1978年的《国务院关于安置老弱病残干部的 的方法，同注 [8]，第335-336页。 [24]《综述：女性退休年龄引起广泛关注》，载2000年9月1日《北京晚报》。 [25]参见卓冬青：《性别 ...
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悖论》，《中国社会科学》2003年第3期4] 与本案中的《暂行办法》同时颁发的还有《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中明文规定女工人满55岁应该退休。5 中的退休年龄渐渐被解释为强制退休年龄了。值得注意的是，2005年4月通过的《公务员法》有关退休的规定中，并未明确具体的退休年龄，而是用国家规定的 ...
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则坚持以用人单位在招聘员工时设定未婚女性的用工条件，是违反我国劳动法关于劳动者享有平等就业和选择职业的权利的规定的；劳动者隐瞒真实婚姻状况没有影响被上诉人 ]朱应平：《论平等权的宪法保护》，北京大学出版社2004年版，第171页。 [11]《关于请求对〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉第四条第一 ...
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形式不一。从规范形式看，既有国务院的行政法规，如《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978［104］号 〔1983〕141号文件，等等。 二、现有有关基本法律对退休的具体年龄规范存在空档 1、《公务员法》对公务员的退休年龄没有具体规定。第八十七条规定 ...
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关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发(1978)104号)有关因病、工伤提前退休或退职条件规定的人员，经批准可办理 公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应予清理，按照党政领导干部和国家公务员不得在企事业单位兼任实职的规定，根据工作需要，按职务就高 ...
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办法》、《国务院关于工人退休、退职暂行办法》(国发(1978)104号)有关因病、工伤提前退休或退职条件规定的人员，经批准可办理提前退休或退职手续。 后整体转为行政(事务)机构或整合到行政(事务)机构的，原事业单位在编人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称 ...
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