技术人员管理规定，集团公司制定了《中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法》（以下简称《管理办法》）。现印发给你们，请遵照执行。为学习、贯彻好《 的人员，由国外机构根据本人的实际情况及工作需要提出意见后，由集团公司主管外派人员的部门负责组织申报；由内地派往西藏的援藏人员和长期出差、干部交流、借调外 ...
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部门应建立健全考勤登记制度，严格考勤管理，确保职工请休假（出差）管理情况客观公正。第五条全体职工必须严格遵守本办法，按时出勤，认真履行职责。 探亲，时间不够的可以补足。（五）留学时间在_______年以上、婚后在国外学习_______年以上的公派出国研究生，其配偶可申请出国探亲_______个月，特殊 ...
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下列规定办理：（一）乘坐计程车原则上应取得汽车公司开具的统一发票，无法取得者由出差人员出具凭单为凭。（二）电报电话费应取具电信局的收据为凭。（三） 必须支付的费用而超过日用费规定者可以呈请总经理核发特别津贴。第十六条国外出差旅费报销办法仍比照本办法第五条至第七条规定办理。 Ⅲ附则第十七条下级职员与上级 ...
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的180美元由个人负担，超过180美元的部分由国家报销70％；（三）援外人员在一个报销年度内医药费支出在480美元以上至5000美元的，其中的 480美元按照 住宿费和公杂费执行《临时出国人员费用开支标准和管理办法》（财行[2001]73号）。赴二至六类艰苦地区出差期间，国外津贴及艰苦地区补贴照发；赴 ...
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由国家负担，国外津贴和艰苦地区补贴停发。第三条《管理办法》第九条规定“援外人员在国外连续工作满２４个月后，从第２５个月开始，每人每月加发２０％的国外 在规定时间内，伙食费、住宿费和公杂费执行临时出国人员标准。其中赴第三国出差和赴驻在国途经第三国中转的人员，其国外津贴及艰苦地区补贴照发，但应扣减每人每天 ...
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国家负担，国外津贴和艰苦地区补贴停发。 第三条《管理办法》第九条规定“援外人员在国外连续工作满２４个月后，从第２５个月开始，每人每月加发２０％的国外 在规定时间内，伙食费、住宿费和公杂费执行临时出国人员标准。其中赴第三国出差和赴驻在国途经第三国中转的人员，其国外津贴及艰苦地区补贴照发，但应扣减每人每天 ...
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由国家负担，国外津贴和艰苦地区补贴停发。第三条《管理办法》第九条规定“援外人员在国外连续工作满２４个月后，从第２５个月开始，每人每月加发２０％的国外 在规定时间内，伙食费、住宿费和公杂费执行临时出国人员标准。其中赴第三国出差和赴驻在国途经第三国中转的人员，其国外津贴及艰苦地区补贴照发，但应扣减每人每天 ...
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宏观管理要求和制订的财务管理办法，指导所属企业建立健全适合本单位的财务管理实施细则。（六）规划、组织、指导财会人员的培训和财会电算化等现代化技术的研究、 现金支出；（五）收购单位向个人收购农副产品和其他物资支付的价款；（六）出差人员必须随身携带的差旅费；（七）结算起点（现行规定为人民币１０００元）以下 ...
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管理要求和制订的财务管理办法，指导所属企业建立健全适合本单位的财务管理实施细则。 （六）规划、组织、指导财会人员的培训和财会电算化等现代化技术的研究 支出； （五）收购单位向个人收购农副产品和其他物资支付的价款； （六）出差人员必须随身携带的差旅费； （七）结算起点（现行规定为人民币１０００元）以下 ...
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何问题，请及时函告财政部，以便不断改进、完善。附：关于临时出国人员费用开支标准和管理办法的规定党政军机关、民主党派、人民团体、事业单位因公组派临时出国代表团、组 出国人员在国外的伙食费、公杂费、住宿费，按以下办法执行：（一）各出国团、组根据实际情况对伙食费可实行按时间分段计算包干的办法。境内出差时间在 ...
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