可以退休。2.男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;3.男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明 规定1.劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函规定:2.国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁 ...
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,应当以李某某身份证上的年龄为标准,确定其退休时间。 第三,从两个法律文件发布的时间来说,《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 才能够退休。因而不适用此份文件。 综上所述,应以李某某身份证上的年龄为标准,确定其退休时间。 河南鑫苑律师事务所 张书正律师 2014年5月 8日...
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请示(鲁高法函[2009]31号)最高人民法院:东营市中级人民法院在办理垦利县人民法院报送请示的原告李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中,对 》(劳社厅函【2001】125号)的规定:“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的“正常退休年龄”,即“男年满60周岁,女工人年满 ...
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请示(鲁高法函[2009]31号) 最高人民法院:东营市中级人民法院在办理垦利县人民法院报送请示的原告李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中, 》(劳社厅函【2001】125号)的规定:“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的“正常退休年龄”,即“男年满60周岁,女工人年满 ...
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发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工 退休年龄的人不能从事劳动或其从事的劳动不受法律的保护。达到退休年龄的职工所从事的劳动仍然受到法律的保护,只是当其与用人单位发生纠纷时通常按劳务 ...
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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁 工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为,法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时 ...
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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁 工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为,法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时 ...
//www.110.com/ziliao/article-507045.html -
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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁 工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为,法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时 ...
//www.110.com/ziliao/article-291975.html -
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了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁 工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。我院审判委员会研究后认为,法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时 ...
//www.110.com/ziliao/article-266128.html -
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企业职工的主体范围来看,超龄人员仍然可以成为企业(包括私营企业、个体工商户)的职工。我国现行的法律、法规对职工范围的界定已经在不断扩大,并没有将超龄人员排除在 在性质上应当是一致的,都属于达到法定退休年龄的超龄劳动者,在适用法律和政策上不应当有区别;地方性的下位做法和规定,与国家法律、法规和政策的上位 ...
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