1.清明节我们放假了一天，去领取工资的时候，老板算我是请假一天，还要扣我工资2.一个月本来有二天休息，五一劳动节放了二天假，后面我们休息都是算请假，要从工资里扣钱，国家法定节日可以这样随便调换吗？3.我们一个月休息二天，都是星期天的下午，像五一劳动节这样休息了二天， ...
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每月15号现在拖到了每月30号 2.去找厂长辞职不批，给你各种理由 3.国家法定节日不给于放假 4.每个月抵押的两百一年有两千四，老板不给我们员工 5，工厂招收童工，其还不止还有老弱病残 以上就是我遇到的问题;希望您告诉我如何维权 谢谢...
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国家法定的节日就要到了，十一要求我们正常上班，而且还不给三薪。一个接待或者是一个计调还要肩负导游的责任，没有三薪，没有奖金。这样的合法么...
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私企清明节不放假，也不按3倍工资结算。这算违反劳动法吗？还有不给新员工辞职，说做满3个月才能辞职，不然扣百分之三十的工资。他说：我们是私人企业不按国家规定的。他这一说法对吗？...
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及纪念日放假办法》，还是社会习惯都没有法定节日即假日定论，我国法定节日中许多节日就不是假日，如教师节，植树节、护士节等。法定节假日是国家法律 ?如果当今一个行政部门作出一个行政决定要求所有企业负担劳动者的探亲路费，这样的决定不受置疑?因此，修改我国探亲假制度乃是社会发展的客观要求！ 如果我国年休假、 ...
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到除夕是民俗节日，如当天不放假，不仅民俗活动不好开展，很多家庭的年夜饭都不好准备。 3 带薪休假怎么推行？ 将“带薪年休假”归类为“法定节假日”，赋予 节假日调整的随意性，也才能避免把少数人的意愿强加给多 数人，从而提高国家法定节假日的权威性和稳定性。“《中华人民共和国节假日法》一旦确定，就不要年年变 ...
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每天工作12小时。由于节假日是食品销售的旺季，2015年春节期间，公司没有给他放假，而是口头答应给徐某每天50元的补贴，徐某想了解公司的做法是否 公众利益，必须及时抢修；3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；4.为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务， ...
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》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假： (一)元旦放假1天; (二)春节放假3天; (三)国际劳动节放假 3天，晚婚者(男年满25周岁。女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 四 ...
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重要组成部分，为促其健康发展，必须依法关闭非法和不具备安全生产条件、破坏资源、污染环境、不符合国家产业政策的小煤矿，通过资源整合、技术改造， 由煤矿企业法定代表人或主管负责人组织进行验收。每季度向县级以上地方政府煤矿安全生产监管的部门提交隐患排查整改书面报告。27.认真做好停产整顿、节日放假停产检修和 ...
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和摧残，中国人民备尝屈辱和磨难。百年魔怪舞翩跹，长夜难明赤县天…… 由于毛泽东，中华民族再也不是任人欺凌的民族了，中国人民站起来了，作为国家 父毛泽东的诞辰——12月26日——确立为国家法定纪念日，定名为“毛泽东日”(或全国人民代表大会审议定的其它合适节日名称）；并法定放假一天，以便于各界举办缅怀纪念 ...
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