年国庆放假调休7天（10月1日至7日）。为做好我市国庆放假调休期间的值班工作，有效预防和妥善处置突发事件，为党的十七大胜利召开营造和谐稳定的社会 的影响社会稳定、安全生产及涉及敏感事项等苗头性、倾向性问题要及时先期处置，并按规定报告情况；要严格执行24小时值班制度，把责任落实到岗、落实到人，安排责任心 ...
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我是联想售后的普通员工“工程师，上面跟我说我这个月国庆放假+正常休假=5天时间。我是“每个月的星期日休假的”每个月的星期日休假”这个月有4天普通休假怎么一共就只有5天假期，请问国庆放假1天时间吗？。。。有个“个体工商户口执照”放假时按国家规定还是上级领导制定？，做联想企业笔记本电脑售后，请问 ...
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实行朝9晚5作息时间的通知》（渝办〔2002〕54号）规定，经市政府同意，现将我市2008年国庆放假调休及朝9晚5冬季作息时间具体安排通知如下：一、国庆：9 上午9时上班，12时30分下班；下午1时30分上班，5时30分下班。放假期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全保卫工作。 二○○八年九月十日...
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实行朝9晚5作息时间的通知》（渝办〔2002〕54号）规定，经市政府同意，现将我市2003年国庆放假调休及朝9晚5冬季作息时间具体安排通知如下：一、国庆： 上午9时上班，12时30分下班；下午1时30分上班，5时30分下班。放假期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作。二○○三年九月十日...
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国家规定的国庆放假是10月1日-10月7日 9月28日和10月11日上班 但我们公司放假是10月1-10月6日 也不给补贴 也没有理由或补充说明 请问 这样的是不是有收到保护 我应该去哪里寻求帮助...
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我们工作是每天6小时的，十一那天和同事换了班，十月二号我上了一天班，可老板要扣我们每人一百，还说按劳动法规定是国庆放假加班上满12小时才算加班,是否有道理?...
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2009的国庆中秋放假国务院规定是8天,可我们公司只是10月1日--10月3日放假,而且另外5天还不给加班费,请问合法吗?去哪里该如何投诉?...
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我是10月12日提出离职的，但我们公司9月30日到10月7日是放假的，领工资时财务告诉我放假是没有工资的。请问是这样吗？反而他还扣我7天的工资，说我没有给公司带来利益，财产，所以扣七天，请问这样做符合法律规定吗？...
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我们公司从29号到10月3号放假 放5天 但是国家规定是8天 扣了3天 没有加班工资 放5天中 这5天不能连休 要上一天休2天这样的方式放假 耍有耍不好 工作 又工作不好 还没加班工资 怎么解决 而且我还没有签合同 就办了个入职...
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