国庆加班工资如何计算？ 8天长假，你的加班工资应该怎么算呢？ 9月30日，10月1日、2日、3日加班，单位应按照不低于劳动者本人 日或小时工资的300%支付加班工资。也就是说，今年中秋国庆节期间，如果一位在深圳工作的劳动者连续8天加班，那么他最少应该拿到 ...
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倍工资。因为今年国庆假期有了新规定，所以，小张不知公司说的是否正确？首先，要清楚今年国庆节放假时间的规定。依据2008年国务院部分节假日安排的规定:国庆节放假 7天假期，包括9月29日、30日两日在内。其次，要正确计算国庆假期的加班工资。依据《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的……(二)休息日安排 ...
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需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。三、如何计算年休假工资①休假期间：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份 ...
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单位是否按要求发放了加班工资。那么，加班工资应该怎样计算呢？ 要弄清加班工资如何计算，首先要确定加班工资的计算基数。加班工资的计算基数具体如下： 。24元/小时(19。12元/小时2),节假日(包括劳动节3天,国庆节3天,元旦节1天,春节3天) 加班工资每小时为57。36元/小时(19。12元/小时3 ...
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的，用人单位应当支付加班工资，不能通过安排轮休来替代支付加班费。但是对于休息日加班的，用人单位可以选择安排员工轮休或者支付加班费。 我们以今年国庆节假期期间加班 1000元、电话补助和饭费补助200元以及业务提成。再以此为基数计算小王的加班工资。 温馨提示： 1、对于劳动者而言，在平时工作中，应当注意 ...
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友情提醒—节假日 如何计算加班工资 编者河南青剑律师事务所律师杨振夏 案例： 南阳市刘某在国庆节期间没有放假，正常在企业上班，他的月工资标准2000元，那么他应当得到多少加班工资？ 河南青剑律师事务所律师杨振夏解答如下： 一、劳动法等法律法规的基本规定 1、用人单位在 ...
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（3）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （4）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 也就是说，以上日期就是法定休 平均工作时间为167.4小时。 第二、加班费的计算公式加班费=加班时间每单位工资标准（即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准），再按《劳动法》第四十四 ...
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支付的法律法规条款中，关于月工资标准，没有一个统一的定义或限定，也就是说加班费基数如何计算的问题还没有统一。国家、各省、各市标准不统一，难以操作。真是：有 劳动社会保障局、市总工会、市企业家协会分别代表政府、职工、企业，就加班工资的计算基数进行了平等协商，最终确定了一个比较有操作性的规定。广州市劳动和 ...
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才能享受三倍的未休年休假工资?带薪年休假争议到底应该由谁来举证呢?带薪年休假该如何计算?出差途中恰逢国庆节，能否算加班?近日，记者采访了市北区劳动 原因放弃休假权利后，才可以免除用人单位的责任，只需支付劳动者正常工作期间的工资收入，该项权利不须由劳动者主动提出休年假书面申请才能启动。劳动者不用担心老板 ...
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的劳动定额和计件单位计算发给工资外，加发相当本人计时工资标准100％的工资。在其他的法定全民节日(元旦、五一节、国庆节)和公休假日内加班，实行计时工资制者 和企业自动改变了这种待遇办法，规定职工请病假，不论时间长短，病情如何，一律照发原工资。据反映，这样改变之后，不少企业职工的出勤率有所下降，影响了 ...
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