劳动和社会保障局二○○五年八月三十日 附件：关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知劳社部发[2005]19号各省、 再就业政策，讲解如何办理社会保险关系接续，提供就业信息和提高转岗技能的渠道，使职工了解离开企业后相关问题的解决办法和求助途径，为其实现再就业创造 ...
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全国总工会、劳动保障部、监察部和财政部《关于2005年在国有企业重组改制和关闭破产中进一步开展维护职工合法权益工作的通知》(国资发改组[2005]93号)的具体要求 提供就业信息和提高转岗技能的渠道，使职工了解离开企业后相关问题的解决办法和求助途径，为其实现再就业创造条件。 四、加强失业调控，认真做好 ...
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浅议劳动者如何利用劳动合同保护其合法权益 河南文浩律师事务所 王稣 1989年田某到H用人单位当劳务工，一直工作到2008年。2008年H用人单位根据上级公司 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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监事会和经营管理者的权责；加强对资本运营各个环节的监管，防止国有资产流失，维护职工合法权益。开展企业效能监察工作的出发点和目标与《实施纲要》的这些要求是 在构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的新形势下，国有企业如何与建立现代企业制度，完善公司法人治理结构相适应，深化效能监察工作这个主题，具有 ...
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企业雇员和劳动合同当事人一方，其合法权益受法律保护。我国宪法、劳动法和公司法都对保护职工权益方面作出了规定，在国有企业改革中应强调认真遵守和落实这些 决定。调整后的公司职工代表大会不是无所作为的，仍然可以对行使民主管理权和维护职工合法权益作出自己的贡献。一是可以定期召开会议，听取经理关于公司发展计划、 ...
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企业雇员和劳动合同当事人一方，其合法权益受法律保护。我国宪法、劳动法和公司法都对保护职工权益方面作出了规定，在国有企业改革中应强调认真遵守和落实这些 决定。调整后的公司职工代表大会不是无所作为的，仍然可以对行使民主管理权和维护职工合法权益作出自己的贡献。一是可以定期召开会议，听取经理关于公司发展计划、 ...
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切实做到企业改制到哪里，工会组织就建到哪里。无论企业如何改制，都不能随意撤销工会组织或将工会工作机构合并归属到其它部门，已经合并或与有关部门合署办公的要 制度，充分发挥劳动关系三方协调机制的作用，从源头上维护好改制企业职工的合法权益。3、加强对国有企业改制过程中工会工作的指导和服务。各级工会领导机关要 ...
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组织、动员广大职工积极参与、支持改革，现就在国有企业(国有独资、控股公司和工厂制企业)改革推进过程中如何充分发挥民主管理、企务公开的作用提出如下 企业职工对国有资产是否流失，产权交易是否公开、公平、公正，改制能否保证企业发展，出资人和经营者是否维护国家、企业、职工、债权人等各方面的合法权益享有监督权; ...
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组织、动员广大职工积极参与、支持改革，现就在国有企业（国有独资、控股公司和工厂制企业）改革推进过程中如何充分发挥民主管理、企务公开的作用提出如下 企业职工对国有资产是否流失，产权交易是否公开、公平、公正，改制能否保证企业发展，出资人和经营者是否维护国家、企业、职工、债权人等各方面的合法权益享有监督权； ...
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主要承担学校教学实习任务和承担国家科学技术工程保密任务的国有企业（公司），在未确认教学实习任务或技术工程保密任务如何延续的情况前，不得进行改制。第十二条 本企业（公司）的股权。第十五条维护职工合法权益。国有企业（公司）改制方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中，职工安置 ...
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