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(1)条第三条本规定所称待业职工是指:国务院《国有企业职工待业保险规定》第二条所列的职工,本人申请、企业同意辞职和提前解除劳动合同的职工以及企业 、事业单位的开支标准,结合待业保险工作的实际情况,由当地劳动部门提出,经同级财政部门审核后,在待业保险基金中列支。第十五条城镇集体所有制企业职工和乡镇企业中 ...
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九条 任何单位和个人违反《规定》和本办法,擅自扩大基金开支项目或者提高标准的,比照《规定》第二十条规定处罚。第三十条 失业保险管理人员徇私枉法、贪污 。第七章 附 则第三十一条 国家机关、人民团体、事业单位的合同制职工,比照国有企业职工实行失业保险。缴纳的失业保险费,国家机关、人民团体从行政经费中列支 ...
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、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:? 省人事劳动保障厅等四部门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请 职工工资6个月以上的,为非正常生产经营企业。(七)政策性破产企业职工经济补偿金标准按我省关闭破产企业职工安置标准执行,计发基数不得高于所在市、县上年度在岗 ...
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与新企业签订劳动合同后,不再保留国有企业职工身份,不给予经济补偿,但工龄可以连续计算。工龄计算标准,可将原缴费和视同缴费的年限合并计算。(四)企业 决策和廉洁自律等重大问题上的监督,强化决策失误责任追究制度。企业经营者任期届满,或在任期内办理调任、辞职、免职、退休等事项前,均应严格实行任期经济责任审计 ...
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我是国有企业职工,在2005年受工伤,经鉴定为六级伤残,现在我所在的原国有企业经省政府下文资产转让给另一国有企业管理,请问现在我辞职能向现在的接管企业申请工伤理赔和辞职补偿吗, 《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次 ...
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40号)和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)以及经省政府同意印发的《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》(粤劳社 补偿金,不满1年的按1年计发。计发标准职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资计算,职工本人的月平均工资低于企业职工月平均工资的,按企业职工月 ...
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]40号)和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)以及经省政府同意印发的《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》(粤劳社[ 哺乳期间的生活费(按最低工低工资标准的80%计发),并按规定为其缴纳社会保险费。(二)对患职业病或因工负伤的劣势企业职工,工伤医疗终结时应及时 ...
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《规定》),结合我省情况,制定本办法。第二条本规定所称企业富余职工是指国有企业生产经营情况发生变化,调整劳动组织和人员结构后生产(工作)不需要 ;重新就业并参加社会保险的,其原工龄和新参加投保年限可连续计算。第十条富余职工辞职或解除劳动合同外出务工的,可向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事关系手续,其 ...
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参加生产自救;支持和鼓励职工辞职自谋职业;符合退休(病退)、退职条件的,按规定办理退休(病退)、退职手续,或给予一定补偿后办理内退。对企业创办安置富余人员的独立 的变动而变动,易岗易薪。企业在确定岗位技能工资时,可以参考劳动部门按规定提出的岗位技能工资标准。第十六条 企业职工的工资采取上不封顶、下要 ...
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府〔2005〕130号各区人民政府,经济功能区,市府直属各单位:现将《珠海市市属国有企业经营者年薪管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。珠海市人民政府二○○五年十二月 报市国资委核准后执行。第五条董事长兼总经理(总裁)的,年薪按董事长的标准兑现;未设董事长,由副董事长或总经理(总裁)作为法人代表的,副 ...
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