： 我是忻州市钨丝厂职工，现在企业要改制进行职工身份置换，每年工龄给予一定数额的安置费或经济补偿金，而后就与原有企业脱离了劳动关系，国有企业职工变成了社会人，养老金等都要由个人负责缴纳，到退休年龄时可办理退休手续。 请问：身份置换后除养老保险金外个人还需缴纳哪些费用？原特殊工种可否办理提前退休？退休 ...
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由划拨方式变为有偿使用时，可将地价款的80%作为国有资本金由国资公司持有或注入企业。(二)国有企业划拨土地，进行改制时，要采用土地使用权出让、经批准作价出资 用于全市、县(区、市)国有企业改制补偿和结构调整。如有不足，由同级财政适当补贴。 八、置换职工身份、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依照《劳动法 ...
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原国有企业解除劳动关系并与新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续计算。工龄计算标准，可将原缴费和视同缴费的年限 、集体食堂等，可以采取划转、转让、置换等方式进行剥离，并依法予以办理产权变更手续。（十）企业改制时，原划拨给国有企业的土地使用权，可以根据不同情况， ...
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上岗或竞争落聘的，领取一次性安置费后自谋职业，不再享受失业保险待遇，档案移交劳动保障业务代理机构。解除国有企业职工身份的职工，由企业为其交清在职时的 同责任人的年终考评挂钩，严格奖惩兑现。(十九)优化国有企业改革的外部环境。积极推行无干扰服务，严格控制对企业进行各类检查、评比活动。全面落实“收支两条线 ...
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。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题;其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题;再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题;最后，国有 资产评估、出具法律意见书、拟定改制方案、进行财产和产权转让合同公证等)。由此也产生了原国有企业或改制后的公司企业与中介服务机构之间的代理或服务 ...
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职工的全民所有制企业职工身份，律师在进行尽职调查时，应要求改制企业整理并列明全体职工的基本情况，特别是职工在改制企业连续工作时间的情况，以便下一 改制或正在进行改制的国有企业； 53.2 产权持有单位，是指国有企业出资人或国有产权转让方； 53.3 其他改制当事人，是指国有企业债权人、国有企业职工组织 ...
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其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工劳动保险 资产评估、出具法律意见书、拟定改制方案、进行财产和产权转让合同公证等）。由此也产生了原国有企业或改制后的公司企业与中介服务机构之间的代理或服务合同 ...
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，在2003年县里组织的国有粮食购销企业改制中由于企业拖欠本人工资故没有参加本企业身份置换。本企业是以各自的实际工作年限按每工作一年给予的置换标准来进行身份置换 ，（根据本人当时的实际工龄工计算可获得约2万元的置换金），当时本企业的大部分职工都是通过身份置换后又以下岗职工再就业的 ...
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领取安置费的，不再重复计算经济补偿；职工领取安置费后如在新的国有企业就业，该企业涉及国有资产退出的，经济补偿从职工进入该企业之日算起；实施股份合作制改造 在此之前参加工作的职工置换身份的办法进行经济补偿。三、认真调查研究，及时发现并妥善解决改革中出现的新问题各级、各部门及企业在深化国有企业改革中一定要 ...
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与职工变更劳动合同，用工主体变更为改制后企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或 医疗保障的有关规定执行。九、股权转让（二十一）省属国有企业股权转让原则上要通过公开市场进行，经批准也可向内部职工协议转让。（二十二）企业采取向 ...
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