我在单位上班受伤了，单位没给我报工伤，现在快好了，人力资源通知我换岗位了，工资也降了很多，我不同意他们要开除我，请问合法吗...
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，单位多次通知上班，都未到单位，并且单位考虑到因受伤后不能在原岗位工作，给调换其他岗位工作，但其职工一直未到单位上班。 请问单位是否可以停止为他缴纳三险一金通知其员工上班，但仍没有到单位上班，并且该员工想和单位解除劳动合同。 并且工伤保险已经鉴定并赔付，该员工还要求企业赔付 ...
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我在单位上班没几天就受伤了，没几天因为我受伤什么也做不了，就离职了，现在单位只给报药费，那我二十天的罪就白受了，也没有直接证据，虽说上班时间不长，但是是在上班的时候受的上呀，这样就算了是吗？疤就白留下了，罪也白受了是吗，没有地方能管了是吗？...
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您好；本人李忠辉26岁，单身，我在荣盛达矿业有限分公司上班一年多，去年四月份在工作中受伤致残，单位领导一开始看病管了，后来不管了，通过上访看了病，谈到赔偿公司说是个人雇佣叫打个人伤害官司，去劳动局人家说一年多了不受理，查证该公司是非法开采，可公司拒不赔偿我该这么办...
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去年在工厂上班双手拇指受伤，单位一直说给办伤残鉴定 现在已经过了一年了也没有给办下来，现在又说临时工办不了，我该怎么维护自己的权益...
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我于04年在单位上班，08年元月因意外受伤，09年做手术取出钢板.当时我和单位都沒有提出解出劳动合同，10年去单位上班，单位要求体检，我因感冒未能体检上。11年再次体检顺利过关。14年核对工龄我却只有4年。单位从09年使用微机建立档案从04年到08年的工龄却没有连姓名都沒有。請问1下 ...
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班前的必经程序，应属于原告工作的一部分，且原告受伤地点在用人单位的控制和管理区域，因此，原告受伤时已发生从上班途中到工作地点的转换，应视为在 工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。可见，“工作场所”或“上下班途中” ...
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班前的必经程序，应属于原告工作的一部分，且原告受伤地点在用人单位的控制和管理区域，因此，原告受伤时已发生从上班途中到工作地点的转换，应视为在 工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。可见，“工作场所”或“上下班途中” ...
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而且《工伤保险条例》并未限制超过退休年龄的劳动者从业，也没有规定超过退休年龄的劳动者受伤不能按工伤处理. 第二种意见则认为，不能按工伤处理。理由是王某受伤 。至于受雇的职工是否为退休人员，与工伤保险范围无关。劳动者在超过退休年龄后仍然工作的，用人单位应当为其上工伤保险。《工伤保险条例》第14条规定： ...
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我爸爸以前在国家单位上班，退休了，每个月都有退休工资，现在去一个小的加工作坊上班，受伤了，左手大拇指完全缺失，食指和中指锯断接起来的，作坊没有任何注册登记也没签劳动合同， ...
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