是否在工作场所发病，都可能被判为职业病。而且，只要遇有类似劳工在工作中猝死案例，劳委会就会主动派员介入调查并处理。 四、我国关于过劳死的规定及 特殊问题，予以照顾，比照因工死亡待遇处理；1996年劳动部办公厅发布的《关于在工作时间发病是否可以比照工伤处理的复函》所体现的精神，过劳死也应当按照工伤死亡来 ...
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