辩称其与吕某某之间无劳动关系，长某公司与王某某签订分包合同中明确约定发生事故损害责任由王某某承担，长某公司不应承担赔偿责任的辩称意见不予采纳。 承包、专业承包企业直接雇用民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。” 实践中，施工单位为了利益最大化，常通过包工包料的形式将自己承包的 ...
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辩称其与吕某某之间无劳动关系，长某公司与王某某签订分包合同中明确约定发生事故损害责任由王某某承担，长某公司不应承担赔偿责任的辩称意见不予采纳。 承包、专业承包企业直接雇用民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。” 实践中，施工单位为了利益最大化，常通过包工包料的形式将自己承包的 ...
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，当事人如果对仲裁机构作出的仲裁决定不服，在法律规定的时间内可以向人民法院提起民事诉讼。关于事业单位发生工伤，目前不做工伤认定，也没有专门的部门负责，只要单位 约定，从其约定；若承包合同中没有约定，则由其本人承担自己的工伤待遇。工伤认定时效已过，工伤职工该怎么办？ 《工伤认定办法》第7条规定：工伤认定 ...
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请教大家这种情况该怎么办： 某职工离开原单位时，未办理终止工伤保险关系手续。后到新单位工作后，因原单位未办理终止工伤保险关系手续，导致新单位无法在社保局为该职工办理工伤保险。后该职工在新单位工作时发生工伤。由于在办理工伤保险的情况下医疗费用与一次性伤残补助金由工伤保险基金支付， ...
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的保险费，拖延至今。但是这次的事故却是在新单位的上班途中发生的。我们已经与原工厂负责人联系，他却不予理睬。这亦是我们想申请工伤的最大困难。 请求各位律师的指导： 1 事故，所以我们的情况不能申请工伤。我实在不能理解，既然是上班途中出的事，怎么就不算工伤呢？求各位律师帮忙，求各位帮忙指导一下我该怎么办？...
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孕期遭解聘怎样维权？未签劳动合同发生工伤怎么办？单位破产老板跑路，群体性工资纠纷怎么解决？五一国际劳动节前夕，南京市法院对过去一年审理的劳动争议案件进行了 员工一起被乙公司接收，并且签订了新的劳动合同。按照合同，罗家闽的职位是销售经理，月固定工资为税后9000元。乙公司在合同中提出，如果公司在合同到期 ...
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2012年11月30日，北京某保洁公司一名男保洁员在高速公路上保洁工作完成后，提前回家，在回家路上发生车祸死亡。据说肇事方司机赔偿了死者家属50万元。 国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？80、脾切除是 ...
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进行劳动能力鉴定？67．申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？68．不服劳动能力鉴定结论怎么办？69．劳动能力鉴定的标准是什么？70．身体多处受伤的，伤残级别如何 享受工伤保险待遇吗？86．《工伤保险条例》第62条第3款规定“新发生的费用”有哪些？87．在同一单位多次发生工伤的，离职时一次性伤残就业补助金和 ...
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因经济困难而减轻或免除财产保全之担保义务。 但是，如果由于错误实施财产保全后，对用人单位造成了财产损失怎么办？如果申请人经济困难无法赔偿被保全的用人单位 的，人民法院应予支持。 【分析】本条实际上赋予劳动者在发生工伤事故时的双重获偿权益，但是限制为因用人单位以外的第三人的侵权行为受到伤害 事实上这种 ...
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认定，但是实践当中往往有权机关没有做出认定，或者说难以做出认定，受伤职工的权益保护问题就受到影响。在这种情况下怎么办？这一条规定解决的问题主要是在没有 具有典型性，上海这个案例的价值就在于它回答了用工单位转包或者是多次转包，聘用的人员发生工伤以后由谁来承担工伤保险责任问题，这个案例是比较典型的。它不仅 ...
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