发给我加班工资，在上岗前的一周培训期间也不发工资。请问在校大学生兼职是否受劳动法保护？我应当怎样维护我的权益? 王学海律师作了如下答复： 目前我国 的规定。按照目前国家劳动主管部门的有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，即从事兼职的在校生与用人单位的关系并不是全部意义上的劳动关系。用人单位不必与其签订 ...
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无效，因此《意见》的出台并不当然否定大学生兼职劳动行为不受《劳动法》调整。再者，是否受《劳动法》调整，还应该看其是否建立了劳动关系，这里的劳动关系不仅 太多的义务。因此，许多用人单位多愿意这样做，也多乐于雇佣在校大学生兼职。对大学生兼职收入进行征税则是少数企业的行为，因为法律并没有明确规定，大学生兼职 ...
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2007年4月，记者从东华大学、华东理工大学、上海外贸学院等多所高校的大学生勤工助学服务中心了解到，由于麦当劳、肯德基等洋快餐一直维持低工资，这些高校已经 违规，而肯德基作出的解释是学生计时工不受劳动法管辖，也就是说，学生计时工不受劳动法保护。 问：麦当劳 、肯德基是否违法？如果违法，在哪些方面违法？...
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店涉嫌违法用工成为众人关注的焦点。这些洋快餐店低于最低工资标准向兼职在校大学生支付报酬的行为是否违反《劳动法》?新的《劳动合同法》于2008年1月1日起实施， 关系，可以不签订劳动合同。这就意味着，高校大学生不受劳动法的调整和保护，其身份仍然是学生，不是《劳动法》意义上的劳动者，其勤工助学行为不适用《 ...
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.com/view/710725.htm [3].余卫明.喻洁.论实习生伤害事故的责任承担[J].时代法学.2011.02.第一期 [4].朱青青.浅析在校大学生能否成为劳动法律关系的主体.[J].法制与社会.2009.07 [5].梅萍.和谐社会权利平等的伦理思考[J].江淮论坛,2008(1). ...
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工伤。 （18）大学上兼职、暑假打工。 析：此类案件的关键是大学生是否与用人单位有劳动关系。按照劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳 业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校大学生不具备合法的劳动主体资格，未与用人单位形成劳动关系，不能认定为 ...
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农村承包经营户、合伙组织为什么不可以作为用人单位？不满16周岁的未成年人以及在校大学生从事兼职工作为什么不可以作为劳动关系主体一方呢？劳动关系的内容是应然 单位。只有具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，才能成为劳动者，而依据劳动法的规定，自然人的劳动权利能力和劳动行为能力从年满16周岁时开始具备， ...
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应根据学生的专长，针对广大市民的实际需要，将学生分成了刑法组、民法组、劳动法组等若干组。在正式进行法律咨询的前几天，要求学生进行了专业知识强化 的大学生活和外界丰富多彩而又复杂多样的社会生活联系起来。为大学生顺利走向社会奠定坚实的基础。当然聘兼职法学教师也可以作为课堂内的实践性教学。 5、带领学生去 ...
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