我现在已怀孕，我所在的公司是外资独资企业，公司现要进行经济性裁员，我在被裁员名单之中。如果我同意，应该怎样要求补偿。根据劳动合同法第四十八条和八十七相关之规定，我可以得到二倍的经济补偿金。另外我公司为我们投保了生育保险，除了二倍的经济补偿金，我还应该得到其它相关补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1010724.html -了解详情
，中国的法律不保护投资者的合法利益，甚至伤害投资者的感情，不利于我国吸引外资的政策。但是多数意见认为应当旗帜鲜明地保护劳动者地合法权益。因为我国目前的 变更意图等就显得格外重要，否则无从举证证明单位的“真实意思”。 解读七：扩大经济性裁员的范围 关联条款： “第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要和通常作法，法律予以允许。但裁员 规范nbspnbsp问题6：企业被兼并后原来的劳动合同怎么处理？nbspnbsp我已在一外资企业工作六年，工作合同还有两年，现我公司将被另一企业兼并 ...
//www.110.com/ziliao/article-115305.html -了解详情
中的劳动权益。例如，由于遭遇全球金融危机，2008年以来我国沿海地区有大批的外资企业撤离中国，这些企业大多走的是出售资产、遣散员工随后宣告解散的路线。 等译，法律出版社2005年版，第731页。 [16]整理解雇，又称经济性解雇或经济性裁员，是指因企业不景气，或采取技术革新、组织变更等合理化措施，需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-220716.html -了解详情
应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除劳动合同。无论用人单位采取随时解除、经济性裁员、还是预告解除等，均应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人未向 不属于法院的受案范围。南药厂的前身是华仁制药，华仁制药的前身是外资企业吉雄药业，吉雄药业前身是国有企业漯河制药厂，对此有漯河市政府会议纪要为 ...
//www.110.com/panli/panli_151254.html -了解详情
提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除劳动合同。无论用人单位采取随时解除、经济性裁员、还是预告解除等，均应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人未 2、该案不属于法院的受案范围。××厂的前身是××制药，××制药的前身是外资企业吉雄药业，吉雄药业前身是国有企业漯河制药厂，对此有××政府会议纪要 ...
//www.110.com/panli/panli_150675.html -了解详情
30日以书面形式通知劳动者本人方可解除劳动合同。无论用人单位采取随时解除、经济性裁员、还是预告解除等，均应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人 2、该案不属于法院的受案范围。××厂的前身是××制药，××制药的前身是外资企业××药业，××药业有前身是国有企业漯河制药厂，对此有漯河市政府会议纪要为证 ...
//www.110.com/panli/panli_150671.html -了解详情
提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除劳动合同。无论用人单位采取随时解除、经济性裁员、还是预告解除等，均应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人未 法院的受案范围。南药厂的前身是华仁制药，华仁制药的前身是外资企业××药业，××药业前身是国有企业××制药厂，对此有×××政府会议纪要为证。依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_150667.html -了解详情
应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除劳动合同。无论用人单位采取随时解除、经济性裁员、还是预告解除等，均应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人未向 不属于法院的受案范围。××厂的前身是华仁制药，华仁制药的前身是外资企业吉雄药业，吉雄药业前身是国有企业漯河制药厂，对此有漯河市政府会议纪要为 ...
//www.110.com/panli/panli_150662.html -了解详情
30日以书面形式通知劳动者本人方可解除劳动合同。无论用人单位采取随时解除、经济性裁员、还是预告解除等，均应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人 2、该案不属于法院的受案范围。××厂的前身是××制药，××制药的前身是外资企业××药业，××药业前身是国有企业漯河制药厂，对此有漯河市政府会议纪要为证。 ...
//www.110.com/panli/panli_150652.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务