的供需结构矛盾短期内将更加突出。各级各部门要从战略的高度出发，将大中专毕业生就业工作与优化人员结构、搞好人才队伍建设结合起来，采取积极有效的措施 毕业生，由人事代理部门为其办理转正定级、职称评定、管理人事档案、代办保险等人事代理手续。(二)鼓励毕业生从事农业和农村经济建设，继续实施“村村有大学生”计划 ...
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实行国家助学贷款代偿政策。对到农村工作的高校毕业生，提前执行转正定级工资，其中到国家级贫困县工作的高校毕业生，转正定级时薪级工资高定1-2级(对在县直 毕业生就业主管部门要及时地为其办理就业报到、档案、派遣等手续。各级公安部门要凭市大中专毕业生就业办公室和市教育局开具的《就业介绍信》及时办理落户手续。 ...
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当地人事部门同意。(八)积极引导大中专毕业生去非国有单位、农村工作。去乡镇、街道、三资、个体、私营等企业及农村工作的毕业生，其人事关系、党团关系、出国政审、档案、养老保险、转正定级定职和评聘专业技术职务，均可由当地人事部门所属人才开发服务机构代理。(九)鼓励本市生源毕业生自谋职业。 ...
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工作有关规定，适时办理初聘专业技术职务手续。 六、经批准转正的国家任职专科以上学历毕业生，市人才服务中心为其办理干部登记手续；对自费大中专毕业生，市人才服务中心为其办理聘用制干部手续。干部手续存入毕业生个人档案。按合同约定要求正常流动的，可以按其档案身份流动，工龄连续 ...
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。(五)鼓励大中专毕业生自谋职业、自主创业、去非国有单位就业。自谋职业、自主创业和去乡镇、三资、个私等企业就业的毕业生，其人事关系、档案、出国政审 ，一年期满后根据国家有关规定按期为毕业生办理转正定级等手续。如一年内毕业生和用人单位双方同意解除聘用(劳动)合同，允许毕业生与其他用人单位签订就业协议，经 ...
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通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门：经市政府研究，现将《宜春市大中专毕业生人事代理实施办法》印发给你们，请认真执行。二oo三年七月三十日 、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理大中专毕业生见习期工资待遇、转正定级以及正常晋升工资手续，申报考评专业 ...
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应将毕业生及其档案介绍和转递到驻地人才开发交流服务中心，由人才开发交流服务中心出具“就业介绍信”到接收用人单位报到。3、用人单位吸纳、聘用大中专毕业生和其它 按照《阳泉市人事代理暂行办法》的有关规定，负责其人事档案管理、保留原有身份、办理转正定级、调整档案工资、职称代评审、交转党团关系、代缴社会保险、 ...
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毕业生调配部门予以派遣；仍未落实就业单位的，非师范类毕业生档案移交县以上人事部门所属的人才交流机构推荐就业，户粮关系(保留非农业户口)转至家庭所在地；师范类 在市、县属单位的就业政策，由各市根据国家有关规定和人才需求状况确定。大中专毕业生可安排在管理岗位、专业技术岗位或生产岗位，在什么岗位享受什么待遇 ...
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委托市教育系统人才交流服务中心承担城近郊区中小学自2000年起新就业的大中专毕业生的人事代理(管理人事档案和人事关系，人才资源开发等)。城近郊区可根据本区教育系统人才 人事档案材料的搜集、整理和归档工作，并按照有关规定办理毕业生接收手续、调整档案工资、出国政审、出具婚育证明、公证等事项。 六、新接收的 ...
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精神，加快推进我市人事制度改革的进程，促进单位人向社会人转变，对全市大中专毕业生人事代理提出如下实施办法。一、人事代理对象1、2003年1月1日 、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理大中专毕业生见习期工资待遇、转正定级以及正常晋升工资手续，申报考评专业 ...
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