大学中签了就业协议，但没有去成，公司不给解约，一直要违约金，而我又实在是没有足够的钱去交，学校对这个事又不闻不问，我该怎么办？...
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我没考上研究生，也没找到工作，我的就业协议是空白的，学校让我写一个灵活就业表，瞎填一个医院，我拒绝，导员要挟我不给毕业证和学位证书，请问这个合理吗，我没有写那份表格，请问我应该采取什么措施保护自己...
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协议产生法律效力的前提条件。 由于在校大学毕业生这一群体在订立就业协议时其身份仍然是学生，而就业协议规范的又是大学生毕业离校后的行为，如果没有学校的 的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 12、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位 ...
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及毕业设计等，并根据所在单位规定领取实习补贴和报销相关费用。 3) 签订预就业协议的学生，应遵纪守法、努力学习，做到： a) 学院年度评比综合测评成绩在 新区学园路2号 邮编：350108 鉴于： 1、乙方现为福州大学 级 专业学生。 2、甲方同意资助乙方完成本科学业。 3、丙方作为乙方的本科教育培养 ...
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法人。2004年4月，比亚迪股份有限公司、程立及其就读的华中科技大学共同签订毕业研究生就业协议书，约定：比亚迪股份有限公司同意录用程立；程立愿意到比 的义务。本院审理后判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 （一）大学生毕业就业协议的性质 劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的、反映双方劳动权利义务关系的 ...
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条件下的劳动关系，所有高校毕业生由国家统一分配工作，毕业生无需为找工作而东奔西走。就业协议的内容主要包括三个方面，第一、毕业生、用人单位和高校的基本情况；第二 违约责任等；第三、三方的签名或盖章。就业协议目前在我国还发挥着它应有的作用，比如可以作为国家对大学毕业生的各项优惠的扶持政策的依据、档案户口的 ...
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案情简介： 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年， 劳动合同，其“跳槽”行为将不受用人单位约束，也损害了企业的利益。 根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和 ...
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一、案情简介 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年， 的关系，就业协议不是证明劳动关系的凭证，不能替代劳动合同。 很多单位和毕业求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。 ...
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一、案情简介 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年， 的关系，就业协议不是证明劳动关系的凭证，不能替代劳动合同。 很多单位和毕业求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。 ...
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二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、乙方承诺在甲方规定的期限内办理报到手续，并在报到时提交 在证件中的所有信息与面试时自荐材料中缩写内容完全一致。 四、下列情况，就业协议可以解除： 1、当事人一方主体消亡的。 2、当事人一方按约定提出解除申请并 ...
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