当事人以外的利害关系人无权享有。4.适用时间只能在夫妻双方离婚之时，即婚姻关系解除的时候，婚姻关系存续期间不能适用经济补偿。此外，这种补偿并非离婚财产分割时 规定，同时对期间的财产性质、归属及债务的承担作出规定，将有助于这一问题的合理解决，也可体现法律的严谨与公正。此外，由于我国法律规定夫妻双方之间 ...
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夫妻以共同财产承担还款责任。笔者认为：只要夫妻双方的约定符合我国法律规定就具有法律效力。但《婚姻法》第19条同时规定：夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归 后可以变更或撤销，但变更或撤销必须经夫妻双方意思表示一致方可为之，没有变更或撤销的一致表示，夫妻财产契约不能变更或撤销，继续发生效力。 （四）、 ...
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是孰非，而只需协助当事人达成协议的那种调解。最普遍的是当事双方原则上同意离婚，但自己不能达成离婚条件的协议，在细节上仍有纠纷。在这样的情况下 男儿归被告抚养。被告答辩说其实他待他妻子很好，反对离婚。法庭通过庭审，确定夫妻双方婚后感情一般，其后由于家庭经济困难，经常吵骂及打架，原告1998年已经离家出走 ...
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，充分考虑职工的实际困难。夫妻双方在同一企业的，不要安排双方同时下岗，已经同时下岗的，企业主管部门必须安排一方上岗；夫妻双方不在同一企业，有一方已下岗 ，拓宽分流安置和再就业渠道企业富余人员的分流安置和下岗职工的再就业要以企业为主，任何一个企业都不能把下岗职工向政府和社会一推了之，要鼓励企业主辅分离， ...
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，充分考虑职工的实际困难。夫妻双方在同一企业的，不要安排双方同时下岗，已经同时下岗的，企业主管部门必须安排一方上岗；夫妻双方不在同一企业，有一方已下岗 ，拓宽分流安置和再就业渠道企业富余人员的分流安置和下岗职工的再就业要以企业为主，任何一个企业都不能把下岗职工向政府和社会一推了之，要鼓励企业主辅分离， ...
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主管部门在行业内调剂安置。企业尽可能不安排现役军人配偶、省、部级劳动模范下岗。夫妻在同一企业的，不得安排双方同时下岗，双方已经下岗的，立即安排一人上岗。 来源：1．从当年个人所得税比1995年度增加部分提取一定比例并入再就业资金，如不能满足需要，可将新增部分全部并入，直至把个人所得税全部并入；并应提取 ...
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，不得同时安排待工，已经待工的，企业须安排一方上岗；夫妻双方不在同一企业，而又同时待工的，双方企业应通过协商，先安排一方上岗，经协商仍无法安排一方 的行业工种。具体办法由市劳动局制订。2．凡能安排下岗待工人员的工种岗位，企业不能使用外地劳动力。凡本企业下岗待工人员愿意并能够替代已使用外地劳动力的岗位， ...
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后果。张甲所陈述的双方就房屋赠与达成的口头赠与 协议，张乙予以否认，因张甲无法提供证据予以证实，对此张甲应承担举证不能的法律后果，故对张 国家的“AA制”，因此“l01房’’登记在张乙名下， 本身就是存在附随义务和约定!同时“101房’’交付使用后，有证据 证明一直由张甲支配和使用，对于小区的公共设施 ...
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共同财产的，损害人应以个人财产补偿，但不能对抗善意第三人。夫妻在享有权利的同时，应负对等的义务，即不阻碍或干扰配偶他方平等地行使占有权、使用权、 与妻子无关。叶某在协议无望的情况下，诉至法院要求罗某夫妻以共同财产承担还款责任。笔者认为：只要夫妻双方的约定符合我国法律规定就具有法律效力。但《婚姻法》第 ...
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共同财产的，损害人应以个人财产补偿，但不能对抗善意第三人。夫妻在享有权利的同时，应负对等的义务，即不阻碍或干扰配偶他方平等地行使占有权、使用权、 与妻子无关。叶某在协议无望的情况下，诉至法院要求罗某夫妻以共同财产承担还款责任。笔者认为：只要夫妻双方的约定符合我国法律规定就具有法律效力。但《婚姻法》第 ...
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