行政法规（1）条第二条本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条女职工禁忌从事的劳动范围：１．矿山井下作业；２ 范围：１．食品冷冻库内及冷水等低温作业；２．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；３．《高处作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业。关联 ...
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四级低温作业； （三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。 三、女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所空气中铅及其化合物 ，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 四、女职工在哺乳期间禁忌从事的劳动范围： （一）怀孕期间禁忌从事的劳动范围的第一项、第九项； （二） ...
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《劳动法》第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于具体的禁忌范围，根据《劳动法条文 规定，《劳动法》第59条中的第四级体力劳动强度和禁忌从事的劳动，可以按照《女职工禁忌劳动范围的规定》和国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-83）等 ...
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《劳动法》第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于具体的禁忌范围，根据《劳动法条文 规定，《劳动法》第59条中的第四级体力劳动强度和禁忌从事的劳动，可以按照《女职工禁忌劳动范围的规定》和国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-83）等 ...
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《劳动法》第59条的规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于具体的禁忌范围，根据《劳动法 ，《劳动法》第59条中的“第四级体力劳动强度”和“禁忌从事的劳动”，可以按照《女职工禁忌劳动范围的规定》和国家标准《体力劳动强度分级》（GB3869-83）等 ...
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职工的合法权益都应当维护，因为只要是合法权益都应该维护，而不存在更应该维护谁的合法权益，故此段为病句，删除合理。同时还删除了“以利于社会主义现代化建设”， 原则，目前工作中主要执行原劳动部制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》。为增强条例的可操作性，征求意见稿将女职工禁忌劳动范围的内容纳入条例，并对禁忌 ...
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目前工作中主要执行原劳动部制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》。为增强条例的可操作性，征求意见稿将女职工禁忌劳动范围的内容纳入条例，并根据目前经济 的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位（以下统称用人单位）及其 ...
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《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面： （1）男女 ；连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。 （5）对妇女生理机能变化过程中保护，一般是指女职工的 ...
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根据1990年3月30日劳动部关于＜女职工禁忌劳动范围的规定＞，已婚待孕女职工禁忌从事的劳动是：铅、汞、苯、镉等作业场所属于＜有毒作业分级＞标准中第三、四级的作业。...
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二条县级以上人民政府安全生产监督管理部门负责对用人单位执行本条例附录所列女职工禁忌劳动范围的情况进行监督检查，卫生行政部门负责对医疗机构执行本条例附录所列女 1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 附： 女职工禁忌劳动范围 一、女职工禁忌从事的劳动范围： （一）矿山井下作业； ...
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